证券代码:300801 证券简称:泰和科技 公告编号:2023-053
一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
□适用 √不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 √不适用
公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 √不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
■
2、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 √否
■
3、公司股东数量及持股情况
单位:股
■
注1:上述表中信息根据中国登记结算有限公司统计的2023年6月30日《合并普通账户和融资融券信用账户前N名明细数据表》所填。
注2:公司股东枣庄和生于2023年6月26日披露减持计划,并于7月减持了194.4万股。截至本报告披露日,枣庄和生持有泰和科技1,263.6万股。具体内容详见公司分别于2023年6月26日、7月25日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《关于持股5%以上股东减持计划的预披露公告》(公告编号:2023-042)、《关于持股5%以上股东减持股份数量过半的进展公告》(公告编号:2023-046)。
公司是否具有表决权差异安排
□是 √否
4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 √不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□适用 √不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
公司报告期无优先股股东持股情况。
6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 √不适用
三、重要事项
1、公司所处行业情况
(1)行业的发展阶段
根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2017)标准,公司所属行业为“C 制造业”中的“C2662专项化学用品制造”。公司主要产品为水处理剂及其联副产品。随着水处理药剂种类及应用领域不断拓展,公司所处行业处于稳步发展阶段。
(2)行业的周期性特点
公司主要产品的下游行业为水处理服务行业,终端需求行业主要为电力、采油、冶金、石化、日化、造纸等行业。对于上述客户的用水系统,水处理药剂为必需品,必须连续投加才能保证系统稳定运行,否则会出现结垢、腐蚀现象。因此,水处理药剂产品属于必需品、易耗品,没有明显的周期性。
2、公司从事的主要业务、主要产品及其用途
公司主要产品为水处理剂及其联副产品,主要包括:阻垢剂、缓蚀剂、杀菌灭藻剂、螯合剂、分散剂、反渗透药剂、助洗剂等,广泛应用于水处理、采油、日化、纺织印染、造纸、电子清洗等领域。
3、公司经营模式
公司以工艺技术、生产规模、持续创新、产品质量、成本控制等方面的优势引领水处理药剂生产领域发展,仅向水处理服务商及贸易商销售水处理单剂产品和复配产品,不直接向电力、采油、冶金、石化、日化、造纸等水处理终端客户销售产品,无需配备大量的为终端客户服务的技术人员,便于公司集中资源不断提升产品技术工艺水平,提高产品质量,扩大生产能力,实现规模经济效益。
4、公司所处的市场地位
公司产品线齐全,工艺技术优势突出,是目前全球生产规模最大、品种规格最全的水处理药剂生产企业之一。报告期内,公司水处理剂内销、外销收入分别占水处理剂总收入的40.21%、59.79%。公司作为全球重要的水处理药剂生产商,凭借较强的技术优势、成本优势、质量与服务优势服务于全球客户。
5、公司主要的业绩驱动因素
(1)持续的业务扩展能力是业绩持续增长的动力
公司在持续巩固水处理行业市场的同时,积极拓展产品新的应用领域,使得公司的行业地位及客户认可度进一步提升。
(2)持续的研发投入使公司的技术实力不断增强,为公司可持续发展提供保障
作为精细化工行业中的技术型公司,公司集中优势资源,加大研发投入,通过持续产品研发和工艺创新,形成了一系列具有核心自主知识产权的创新成果,持续提高公司的竞争力,不断提高在水处理行业的品牌知名度和定价权,同时努力将在水处理剂领域积累的技术、工艺优势不断嫁接到新产品、新领域中,为公司可持续发展提供保障。公司高度重视科技创新,持续加大研发投入,技术实力不断增强。公司拥有国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站、山东省工业企业“一企一技术”研发中心等多个高层次创新平台,组建了科研经验丰富的高水平研发团队,配套了先进的实验、分析和检测仪器设备。
多年来,公司购置了一批先进的实验、分析和检测仪器设备,主要包括:超导核磁共振谱仪两台,其中500兆赫兹超导核磁共振谱仪一台,400兆赫兹超导核磁共振谱仪一台;质谱仪三台,其中二维液相四极杆飞行时间质谱联用仪一台,二维液相三重四极杆质谱联用仪一台,气相色谱四极杆质谱联用仪一台;离子色谱仪一台;超高效液相色谱仪三台,高效液相色谱仪五台,制备液相色谱仪一台,凝胶色谱仪两台和气相色谱仪十余台;综合热分析仪两台(一台为综合热分析仪与气质(GC-MS)联用);差示扫描量热仪一台;ICP三台,其中ICP-MS电感耦合等离子体质谱仪一台、电感耦合等离子体发射光谱仪一台、高分辨全谱电感耦合等离子体发射光谱仪一台;场发射扫描电子显微镜一台;离子束切割抛光仪一台;显微拉曼一台,手持拉曼一台;在线拉曼一台;变换红外光谱仪一台;近红外分析仪一台;荧光分光光度计一台;全自动旋光仪一台;多晶X射线衍射仪一台;总有机碳分析仪一台;高频红外碳硫分析仪两台;比表面积及孔径分析仪两台;粉末电阻率&压实密度仪一台;激光粒度仪三台等。
(3)齐全的产品线和规模化优势是公司快速成长的保证
公司产品线齐全,截至2023年6月30日,水处理剂产能达到54.30万吨/年(不含复配产品及联产品乙酰氯、副产品盐酸),主要产品包括阻垢剂、缓蚀剂、杀菌灭藻剂、螯合剂、分散剂、反渗透药剂、助洗剂等。丰富的产品线,有利于公司全方位满足大型客户的多样化需求,便于客户集中采购,帮助客户减少产品的采购、运营、管理成本。
规模化优势具体体现在:公司规模化采购,议价能力强,有效降低采购成本;规模化制造便于实现连续化、自动化、智能化生产,使得生产效率提高,单位产品成本降低,产品品质有保障。
(4)信息化、智能化系统为公司成长提供强大支持
信息化建设的持续推进,一直是公司的战略化目标。公司积极拥抱工业互联网,自建私有云,其自主研发的生产智能排程排产系统、生产智能条码应用系统、无人值守称重过磅系统、生产曲线实时监控系统,对整个供应链的产、供、销、存等各个环节进行综合管理,涵盖了计划、协调、自动化控制和优化的各种活动和过程,能够对整个生产过程的各项指标进行实时监控和预警,可视化查看各项生产指标数据;利用人员定位技术,结合AI视频智能分析手段,研发的危化安全生产信息化建设系统,能够实现厂区、人员封闭管理,实现人员、设备、环境的全域感知,对人员行为及环境风险进行实时监控和报警,提升风险分级管控和隐患排查治理能力,提高对特殊作业和重大危险源的监控预警能力;针对移动端,公司研发的泰和科技APP,支持手机远程操作办公,支持以PDCA为核心的任务管理系统远程收发任务;自主研发的化工类研发实验项目管理系统,支持从研发任务下发,到研发项目立项,最终到实验过程的全生命周期的管理。
6、报告期经营情况
报告期内,公司实现销量33.18万吨(其中:水处理剂销量12.62万吨;氯碱销量20.56万吨)(不含盐酸),总销量较去年同期增加57.77%,其中水处理剂销量较上年同期增加2.94%;实现营业收入104,188.47万元,营业收入较上年同期下降26.25%;实现营业利润和利润总额分别为7,839.23万元和7,729.98万元,分别同比下降73.09%和73.37%;实现归属于母公司股东的净利润6,031.09万元,同比下降74.98%。
报告期,公司经营业绩变动的主要原因如下:
受市场环境、原材料价格下降、市场竞争加剧等因素影响,公司水处理剂产品售价随原材料采购价格下降,导致水处理剂产品收入及毛利下降,因费用相对固定,水处理剂产品净利率下降幅度较大。另外,受市场供需影响,子公司氢力新材料氯碱产品亏损。
报告期内,公司重点工作情况如下:
(1)深耕细作水处理剂市场
面对激烈的市场竞争,公司对水处理剂市场进行深耕细作,不断开拓水处理剂新的应用领域,深挖客户需求;利用公司先进的生产工艺及较高的生产管理自动化、信息化手段,及时、准确满足客户的个性化需求;通过不断进行技术工艺改进和创新、实施策略性采购、规模化生产强化公司成本优势。
(2)延伸产业链,拓展业务领域
公司将氯气用于生产水处理剂的主要原材料,延伸公司产业链,增强公司竞争力。截至2023年6月30日,公司HEDP原料结构调整改造项目处于试生产阶段。氯气也可用于生产CEC等,拓展公司业务领域。
(3)重点建设新能源项目,寻找更大的市场空间
公司一直在寻找一个更大的市场空间,尝试进入新能源相关行业,从正极材料磷酸铁锂、电解液添加剂VC(碳酸亚乙烯酯)做起。截至2023年6月30日,VC(碳酸亚乙烯酯)项目和磷酸铁锂项目均处于试生产阶段。
(4)持续推进新产品、新技术的研发
围绕新能源材料等新领域,公司积极研发新产品、新工艺,不断拓宽产品种类,为公司持续发展做好准备。报告期内,公司研发中心配备了一批高精尖的实验、检测设备,提高项目研发速度。
(5)持续推动ESG管理工作
公司十分重视ESG治理工作,主动将ESG理念融入企业运营,构建具有公司特色的ESG管理体系,促进公司高质量、可持续发展。公司作为专业的水处理剂生产商,承诺永不做终端客户,致力于供应链上所有合作伙伴的协作共赢。实行标准工时制和综合工时制,保障员工享有双休、年休假、调休假等各种法定假日,提升员工的幸福感。公司积极捐款捐物,以实际行动诠释企业的社会责任和担当,向社会传递爱和温暖。
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