关系企业和个人！社保、医保、住房公积金…国务院重大利好政策来了！

近期，国务院出台阶段性减免企业社保费、企业缓缴住房公积金等一系列重大利好政策，帮助企业渡过难关，顺利复工复产！

小新为您梳理汇总如下——

国务院常务会议：

阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业

2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。

“当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务就是稳就业。”李克强总理强调，“稳就业就必须稳企业，必须抓紧出台扶持企业，特别是中小微企业的系列政策措施，帮助企业渡过难关。”

李克强表示，受疫情影响，国内很多企业处于停产或半停产状态，直接影响就业和收入。特别是中小微企业，本身抗风险能力就弱，帮助他们迈过这道坎，他们就能活下来。中小微企业是我国就业的主力军，稳住中小微企业对稳定就业至关重要。

“要阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。”总理说。

要抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南

李克强指出：“没有就业就没有收入，就没有国民财富的创造，也就没有国家实力的增强。当前要突出抓好稳就业这一‘六稳’的首要任务。”

“要压实地方政府稳岗责任，在抓好疫情防控的同时，有力有序促进稳岗。”总理说，“千方百计让企业能够多扛一阵，避免发生大规模裁员。”

李克强要求，要抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南，指导各地合理确定复工复产条件，取消不必要的保证金。加快落实已出台的财税、金融等支持政策。

当天会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

李克强说，实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

让个体工商户尽可能多地生存下来

“个体工商户是重要就业主体，带动了2亿多人的就业，对灵活就业极其重要。”李克强说，“有关部门要抓紧研究出台支持个体工商户政策，让他们尽可能多地生存下来。”

李克强就稳就业工作明确要求，要有针对性做好重点群体就业工作：通过跨区域点对点劳务协作等有序组织农民工返岗，除疫情严重和扩散风险高的地区外，对限制劳动者返岗的不合理规定要坚决纠正；结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业；抓紧制定高校毕业生延期录用报到方案，加大网上招聘力度；支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。

李克强强调，要保障失业人员基本生活。及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业保险待遇按时足额发放。支持疫情严重地区开发临时公益性岗位。

“要运用失业保险基金及时向失业人员发放失业补助金。在他们找到新的工作岗位之前，要做到基本生活可以得到保障。”总理说。

2月19日、2月20日，国务院联防联控机制召开新闻发布会，就保障用工、返工返岗、失业保障等问题作出回应，详细介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。

怎么保障让企业尽快享受到政策扶持？

2月18日的国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。这项举措对于支持企业复工复产，帮助小微企业渡过难关，维护就业局势总体稳定，保障国民经济持续稳定发展具有重要意义。要确保这项好政策尽快落地见效，确保每一户参保缴费的企业都能享受到政策红利。

在稳岗上，综合运用失业保险基金结余加大援企稳岗力度。

一是扩大中小微企业政策受益面，降低政策门槛，放宽申领条件，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申领稳岗返还，即企业所缴上年度失业保险费的50%。

二是允许湖北等重点地区根据实际情况，扩大受益企业范围；可以根据失业保险基金结余情况，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，给予更大力度的支持。

三是减少经办接触，降低感染风险，公布部分城市网上经办平台，实行不见面审批。急事急办，特事特办。

企业用工如何保障？

1、建立24小时重点企业用工调度保障机制；设立了人社服务专员，建立了重点企业台账。

2、设立重点企业用工专区，动态及时发布重点企业用工需求。

3、协助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等。

4、各地也出台了措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，对企业采用包车形式接回返岗职工的，给予一定补贴。

如何保障工作人员的健康？

1、加强工作场所通风换气，做好洗手、喷淋设施的维护。做好公共区域和常接触物体表面的定时消毒。

2、尽可能避免或减少员工在工区之间流动，严格控制集体活动、会议频次和规模，有条件的企业可错峰上下班。

3、加强就餐管理，实施错峰就餐或回办公室、车间休息室用餐。

4、鼓励企业开展心理健康服务，疏解员工的焦虑恐惧情绪。

5、制定疫情防控方案以及应急处置预案，确保一旦出现疑似病例或确诊病例，能妥善应对和处置等等。

如何帮助高校毕业生就业？

1、启动问卷调查，尽快研究推出精准性的政策措施。

2、组织网络招聘活动，推出在线职业指导课程，增加线上可以办理事项，公共就业人才服务机构将延长报到接收时间，为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取。

3、对湖北高校毕业生的就业问题，加大线上岗位投送力度，拓展毕业生择业渠道等。

农民工面临的返岗难问题，怎么解决？

1、成立农民工返岗复工“点对点”服务协调小组。

2、畅通信息渠道，促进有序返岗。各级人社部门通过官网、官微等，第一时间发布企业开复工信息、防疫要求等，指导企业通过各种方式向农民工通报有关情况。

3、坚持分区分级指导，强化输入地和输出地的对接，畅通返岗服务衔接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式。

4、对成规模、集中性返岗的劳动者，开通专车专列等，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”等。

如何保障失业人员基本生活？

国务院常务会议明确要求，保障失业人员基本生活，确保失业保险待遇按时足额发放。

目前，失业保险基金累计结余支撑能力较强，能够确保各项待遇按时足额发放。

1、延长保障期限。对距离法定退休年龄不足1年的失业人员，领金期限可延长至法定退休年龄。

2、扩大保障范围。允许湖北等疫情严重地区，对符合领金条件的失业人员发放失业保险金，对其他参保缴费的失业人员发放失业补助金。

3、优化领金方式，畅通领金渠道。公布失业保险金网上申领平台；对尚不能实现网上经办的地市，要公布办公电话或邮寄地址，尽可能实现不见面服务。

减免企业社保费有哪些措施？

人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。

免——就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。

减——就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

缓——就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

初步估计，预测这次阶段性的减免共可减少三项社保企业缴费5000亿元以上。

减免社保费会影响养老金发放吗？

从近几年实际执行的情况来看，我国养老保险制度运行总体是平稳的，虽然随着人口老龄化程度的加剧，部分地区出现了基金收支压力加大的情况，但是基金的累计结余仍在不断增加。截止到2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元。这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金减收4714亿元，虽然基金收入有所减少，但是影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。

住房公积金有什么支持政策？对职工有什么影响？

对企业——可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。

对职工——特别是对一线的医护人员、疫情防控人员，因疫情需要来隔离或者暂时受疫情影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。

对疫情比较严重和严重地区的企业——在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的，可以自主商定缴存比例；停缴的，停缴存期间缴存时间，同样连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。

阶段性减征职工基本医保有哪些具体措施？

在确保待遇发放和基金平衡的条件下，因地制宜，可以从2月份开始减半征收职工医保单位缴费，最长不超过5个月。如果各地经过研究并全面实施，可以降低企业负担1500亿。

但是，从政策来说是差别化，分类施策。职工医保统筹基金累计结存可支付月数在6个月以上的，可以采取减半征收单位缴费。累计结存可支付月数在6个月以下的，可以采取缓缴，这也能解决企业社保缴费的负担，如果这些地方在通过各种措施保证基金平衡和待遇发放前提下，政府认为仍有必要实施减征，也可以由地方来决策，前提条件是确保待遇发放和基金的平衡。前期已经实施的缓缴政策可继续执行，期间免征滞纳金。