体验式培训行业的产业升级 安博人众人来真的

2019年3月15日，迎来安博人众人教育(GROUP)创立二十四周年。那句“在体验中学习，在学习中改变”的口号，激励了一代代安博人的学习激情。

1995年，安博人众人将“体验式培训”引进中国，成立了北京拓展训练学校(安博人众人教育的前身)，并把提供的体验式培训服务命名为拓展训练。培训推向市场后，受到广泛认可和好评。1996年，人众人在40多个领域注册了拓展训练商标，扛起了拓展行业在中国发展的大旗。

24年来，安博人众人在全国一、二线城市广设分支机构，为超过4万家企事业单位、近500万人次提供了培训服务，服务最长的客户达23年之久，同一客户一年内复购最高近百次……24年来，安博人众人凭借过硬的培训质量和优质口碑成为客户信任的体验式培训专家。

熟悉体验式培训的人深知，这个行业看似进入门坎低，但想做深做专并不容易。从培训的内容来看，需要根据市场大环境和客户需求，不断的迭代课程，也要不断地研发探索新课题。从提供培训的老师来看，既需要理论功底，又需要体能爆表，既要会讲、会调动、会玩、会启发，这种能力不是一朝一夕可以练成。从属性来看，体验式培训是一种培训技术，其最大的魅力是通过“玩”——体验活动，启发参与者对“玩”的价值思考，并联系日常实际进行反思，促进行为上的改变。

面对当下形势，如何破局?作为体验式培训行业龙头企业——安博人众人愿意承担起这个责任，和志同道合的从业者们一起引领产业的升级，打造高品质的体验式学习平台。

首先，聚焦体验式培训的服务升级。加大对人众人体验式学习研究院的投入，提升产品质量，同步推动内部客户管理系统升级。

其次，加深与国内外行业领先者们的交流与合作。参与或举办行业内有价值的论坛和交流活动，为行业发展发声出力。

再次，促进跨行业的沟通与合作，探索创新的产业发展模式，为客户创造更多价值。（迎来安博人众人教育供图）

责编：张阳

（本文来自于海外网）