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  港报称因SARS突发而暂缓的内地公务员加薪计划将从今年12月起正式实施,港报评论认为加薪计划因遭遇SARS、财政前景难卜而推后,又因疫情退去、经济雨过天晴而实行,这一“缓”一“行”是新一届中央领导人施政风格融灵活性和严肃性为一体的体现。[全文]
 
      在我国经济持续高增长的情况下,我国公务员的工资增长相对缓慢。到2000年,我国党政机关和社会团体人均工资在15个大行业之中的排名仅为第8;即使是在两次加薪之后,估计这一排名也只能提高到第5或第6名,离新加坡和香港所谓的“高薪”标准还有很大差距。
  有关人士表示:近几年国家连续几次为公务员加薪,今年更是两次加薪。为什么要加薪?因为目前我国公务员的收入水平仍在社会平均线以下。其实,公务员从事的也是白领工作,不应该拿低工资。加上国家取消了福利分房,如果不加薪,必定会导致政府部门留不住人才,也无法调动公务员的积极性。
  [发表评论]
[国家公务员历次加薪回顾]  [公务员涨薪:两难之下的选择] 
您认为目前我国国家公务员收入水平是否合适?
过高
偏高
适中
偏低
过低
  一位专家曾指出:如果仅仅给公务员加薪,每人头上增加100元,一年也不过增加几十亿。虽然有压力,财政还不会过于吃紧,关键是我国需要财政供养的人员基数过于庞大。[公务员加薪遇挫缺钱还是缺机制 [发表评论]
  公务员工资的增加对整个国家经济的影响不大,如果说有影响,实际上也是心理方面的支撑,因为工资增加了之后,人们花起钱来胆子会大一些,在消费支出方面会有少许的增加。
  >>[公务员加薪与增加内需无关] 
  戴园晨认为,在目前中国就业不充分以及农村收入水平低下的情况下,少为公务员加工资,省出来的钱用于农村的义务教育,既解决了农民的负担又可以拉动消费需求。
  >>[经济学家阐述反对公务员再加薪理由]
  出于保证公务员队伍素质和拉动消费、扩大内需等考虑,今后公务员继续加薪应是大趋势。由于财力有限,公务员加薪的频率会较高,即采取“小步快跑”方式,逐步提高公务员待遇。
  >>[解读公务员连续加薪] 
  从今年年初确定的财政预算看,赤字安排为3198亿元,这是新中国成立以来的最高值。同时,今年财政确定的增收节支任务比较艰巨,而突如其来的SARS疫情,必然影响财政收支状况。
  >>[非典对国家财力影响有限 公务员加薪是迟早的事]
  许多人会将加薪视同效用的全部,所谓“高薪养廉”,钱可以解决问题。极少数心灵丑恶的人,对钱的欲望是无限制的,钱根本不能解决问题;而对于大多数善良而勤奋的公务员而言,钱也不是解决问题的最佳途径,人在吃第三个面包同吃第一个面包时的感觉是不同的,这是经济学里关于边际效用递减原理的通俗解释,因此连续加薪带来幸福和满足的效果正越来越弱。[全文]  [发表评论]

新浪网友评论
  公务员的名声是被少数贪污腐败分子玷污了,事实上多数人还是好的。我们的公务员队伍确实过于庞大,但我们的人口基数大,工作量也就相应增加,但确实需要进一步改革。公务员之间也存在差异。比如县长和国家机关的处长级别相同,但实际待遇相差很大。不同国家机关的待遇也不同。

  网友:给公务员增加工资完全正确

新浪网友评论
  
大家提到公务员,势必就有“灰色收入”,这有失公允,是否有腐败的“资格”,要看是什么部门、权力大小或有无实权。其实大多数机关人员(公务员)并非大家想象的那样福利有多好,比如福利分房、公费医疗等早已取销,也仅靠公资维持家用。那么多人想考公务员,并不说明待遇有多高,只是择业观念的问题。 

网友:公务员加薪的友邦惊诧论 网友:公务员加薪与猪肉涨价

  如果把加薪看做对抗通货紧缩,启动内需的手段极其荒谬,不是收了税举了债来加薪可以刺激经济增长,而是应该反过来,只有经济增长了,政府税收和举债才有更大的余地。
  我国公务员工资不高,给公务员加薪的出发点是对的。但仔细分析,目前加薪的主要目的有两个,一是避免公务员因工资太低而“跳槽”,二是拉动消费。实际上这两个目的都难以达到。第一,在东部地区涨几十元工资对公务员并没有多大吸引力,想跳槽的还会跳槽;至于第二个目的,拉动内需更是不现实,如果增加工资幅度过大,国家财力根本承受不了。 ----云南省委书记白恩培
  >>云南省委书记白恩培公开质疑给公务员加薪 [发表评论]
您认为在我国目前国情下,公务员工资增加多少幅度比较合适?
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
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