·法国家乐福集团为欧洲最大、全球第二大的零售商。家乐福于1969年开始进入国际市场,目前,家乐福在中国31个城市相继开设了86家商店,拥有员工 4万多人。[全文]
·中华全国总工会称,对于一些用人单位违法裁员、采取要求职工辞职重签劳动合同或转为劳务合同等形式规避劳动法、劳动合同法的行为,全总明确表态要坚决制止,并指出,这些行为对构建和谐社会造成了负面影响。[详细]
·即将实施的《劳动合同法》中,“无固定期限劳动合同”最引人注意。按照《劳动合同法》第十四条规定,在同一单位工作十年或以上的员工应当签订无固定期限劳动合同。不少企业将之理解为增加了企业人力资源调整的压力。[详细][聊天:新劳动法下人力资源管理]
企业应对:[新劳动法与企业应对之道] 合约制定:[新劳动法之困扰:合约谁定] 深度分析:[为企业转变增长方式提供机遇]
[关注] 法未动,势已远。泸州老窖劝辞员工、华为裁人事件,应对新法,企业似乎已经先有动作,年底将有裁人高峰的传闻也与年底的节日气氛一道渲染得越来越浓。闹闹哄哄的事件背后,聚焦的是新劳动法下的劳资关系。 [评论]
家乐福回应改签合同事件称新合同期限延长
明年1月1日起执行的新《劳动合同法》正令越来越多的大型企业卷入“劳工门”事件,世界第二大零售卖场品牌家乐福在华遭遇退工质疑。[全文]
·企业表态:并非强制性行为,在整个过程中,家乐福并没有辞退或者买断职工工龄的做法。 ·职工担忧:不知重签后果如何,在签订合同的时候,人事部以“命令口吻”让他们签字,大家都不敢不签。
·法律人士:这是规避新法行为。企业赶在今年底重签一份合同,也是一种规避措施。
·张五常称新劳动法养懒人搞垮经济引争议 ·张五常质疑新劳动法引网友热议 新劳动法会养懒人吗 ·北大副院长驳张五常 新劳动法不会搞垮中国经济
·新劳动法将于明年实施 长三角劳资市场悄然变脸
·家乐福中国多名管理人员收受贿赂被拘留 ·家乐福电梯发生顾客挤压 伤者无人过问自行报警 ·家乐福:在华外资零售商安全管理只有消防到位
·重庆家乐福踩踏事故目击:踩踏发生后继续抢购
新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑
Copyright © 1996-2009 SINA Corporation, All Rights Reserved新浪公司 版权所有