希望娃哈哈能顺利解决目前问题

　　最近一直在关注娃哈哈与达能之间仲裁的报道，我曾是一名娃哈哈的中层干部，真的希望娃哈哈能蒸蒸日上，但是说真的我很希望达能能赢得这场诉讼同时接手娃哈哈的管理工作，把一流的国际管理模式用到中国的民族企业里。

　　看了6月11日《第一财经日报》C1版《娃哈哈员工拒不接受范易谋》一文，真的让我很难理解。可以首先承认，宗庆后是娃哈哈的创始人，没有他的努力和他的远见，娃哈哈也不会有今天世界第五大水产业的荣誉，但是并不能代表他是绝对正确的。打江山容易守江山难，同时想法也会有微妙的变化。大家想想宗庆后、施幼珍、宗馥莉在做些什么，已经是美国国籍的宗馥莉在美国注册的公司，慢慢把合资企业的利润转走，这是值得支持的吗？达能会同意吗？如果换成我们大家的话，你们会同意吗？

　　《娃哈哈员工拒不接受范易谋》写到的员工的态度我认为是很不理智的，我有以下几点质疑:

　　第一，乐维、秋涛、下沙等娃哈哈生产基地职工都联名要求达能离开，宗庆后回来。我在试想，大家能一起反对达能管理娃哈哈合资公司，肯定是有个策划的人在做，我认为是宗庆后本人，他的突然离职是让大家认为他可怜，相信他是世界上最廉价的CEO，如果心里没鬼，为什么辞职呢？

　　第二，声明中还再次重申宗庆后“要求合资公司中层干部带领全体员工坚守岗位，继续做好本职工作”。这句话只是表演性质的，他的突然辞职，怎么会不影响到娃哈哈合资公司的正常生产和销售安排呢？

　　第三，职工代表公开信写得没错，可以把职工的要求和看法说出来，但是也没必要最后提及“达能滚出中国”吧?

　　第四，报道中说到：宗庆后在推营养快线、思慕C、乳娃娃、爽歪歪这些产品时，为其分别启用了一个个响亮的名字，并同时弱化了娃哈哈这个注册

　　第五，我在娃哈哈工作的这段时间，由刚开始对娃哈哈满怀信心，到最后无奈地离开，我真的不希望娃哈哈的管理如此不到位。中国的知名品牌，管理水平还在三流企业的状态，什么都不完善。最让人不能理解的是为什么连员工的正常休息也不能保证，同时三金也不解决呢？

　　最后，我希望娃哈哈能顺利解决目前的问题。

　　(作者为娃哈哈前中层管理者)