【社招】中国铁塔总部人力资源部4岗位公开招聘

中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。

一、 招聘部门:

中国铁塔股份有限公司人力资源部

二、招聘岗位：

（一）培训管理岗

岗位职责：

1、制定公司员工培训发展体系管理的相关制度、规范及管理流程，包括员工学习与培训体系、岗位技能认证体系等，并指导、监督各单位贯彻落实；

2、合理分配培训资源，对培训质量进行监督和评估；

3、组织编写、开发岗位培训教材、电子课件和讲义，组织公司内聘培训师队伍的建设和管理工作；

4、组织开展培训工作和内外培训合作，并对培训质量进行监督和评估。

任职资格：

1、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式，组织纪律性强，有良好的职业操守，中国共产党员优先；

2、全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

3、原则上35周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

4、具备良好的组织协调能力、较高的政策理论水平、较强的写作能力及沟通协调能力；

5、具有5年及以上培训管理工作经验。

（二）员工职业发展管理岗

岗位职责：

1、制定公司岗位、编制管理的相关制度、规范及管理流程；

2、组织建立岗位管理体系及岗位评价体系，组织实施岗位价值评估与人岗匹配工作；

3、建立公司职位体系，设计员工职业发展通道，制定发展规划；

4、负责总部部门、直属单位编制管理、人员管理、岗位和晋升管理，以及人才引进和招聘。

任职资格：

1、组织纪律性强，善作敢为，有良好的职业操守，中国共产党员优先；

2、全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

3、原则上35周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

4、有较强的体系化、系统化思维能力和开拓创新意识，较好的服务意识和工作推进能力；

5、具有5年及以上人力资源相关工作经验。

（三）干部管理岗

岗位职责：

1、 负责干部选拔、聘任、考核、培养、监督、日常管理等相关业务管理工作；

2、负责分公司、直属单位的领导班子建设相关业务管理工作；

3、负责干部管理相关规划、计划、制度、方案的制订及实施工作；

4、负责落实党组织建设相关党务工作；

5、组织开展经营管理人才队伍的定期盘点，建立公司关键人才库；

6、制定和执行公司经营管理岗位关键人才继任体系与计划。

任职资格：

1、组织纪律性强，公道正派，原则性强，中国共产党员；

2、全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

3、原则上35周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

4、具备较高的政策理论水平、较强的写作能力及沟通协调能力；

5、具有5年及以上干部管理相关工作经验。

（四）薪酬管理岗

岗位职责：

1、负责建立完善公司统一的人工成本、薪酬激励及福利体系，制定相关制度、规范及管理流程，并组织实施；

2、负责组织公司人工成本预算、决算等工作，定期开展人工成本调研及统计分析，形成专业报告、提出专业建议；

3、负责公司高级管理人员薪酬福利及激励政策制定并组织实施；

4、负责设计并组织实施公司股权激励计划，进行日常管理；

5、负责公司人力资源管理系统薪酬信息维护及管理，运用大数据、人工智能等技术优化业务流程，推动数字化转型。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，经济类、管理类及人力资源相关专业；

2、原则上35周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

3、具备5年及以上全面薪酬与绩效管理实操经验，熟悉各项流程、工具、方法论及法律法规，具备相关方案设计及成功推进经验、相关领域数字化转型实施经验优先；

4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、大数据分析能力、文字表达能力等；

5、组织纪律性强，有良好的职业操守，能够承受较大的工作压力，中国共产党员优先。

三、福利待遇：

八险二金：基本养老保险  基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、人身意外险、重疾险、企业年金

假期：带薪年假、探亲假、婚假、产假、事假、病假