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几个月来银行业一直在努力招揽最优秀的AI精英,而高盛在这场人才争夺战中总是输家。
据咨询公司Evident的数据,截至9月末的12个月,已经有净60个AI方面的人才从高盛跳槽,转投摩根士丹利和花旗。这个流失量超过了其他所有主要竞争对手,流失第二大的是美国银行,AI人才走了55个;富国银行净增130人,增量为各银行之首。
“银行不仅仅是雇用人员,而且要培养和留住他们,” Evident的首席执行官Alexandra Mousavizadeh在接受采访时说。 “这些人才还有很多其他地方可以去。”
虽然离职人数在银行雇用的数千名AI员工中只占一小部分,但这些数据侧面折射出这个领域的人才竞争已经变得多么激烈。数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。
据猎头公司Heidrick & Struggles的报告,去年在美国这类职位的薪酬中位数为90.1万美元,在欧洲是67.6万美元。
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以高盛为例,该行有106名员工跳槽到竞争对手那里,相比高盛全球近4.6万的员工总数,这个比例其实很小。而且该行一直在通过招聘和投资来引顶尖的AI人才。今年早些时候,Bing Xiang从亚马逊加入高盛,担任董事总经理兼AI研究主管。
高盛和其他银行的代表不予置评。
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责任编辑:周唯
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