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高盛集团已同意支付2.15亿美元,以结束一场旷日持久的集体诉讼。在诉讼中,这家华尔街巨头被指系统性地压低女性薪酬。
据一位知情人士透露,高盛与代表约2,800名女性的律师达成了协议;这些女性称她们在薪酬和晋升方面受到了该公司歧视。因为谈判并未公开,知情人士不愿具名。
此案本定于下月在纽约开庭,庭审将让人们罕见地就金融行业内的不平等现象公开作证。在美国最大的六家银行中,只有一家有过女性掌门人。
据报道,双方已赶在开庭前,进入敲定和解协议的阶段。高盛的一位发言人不予置评,原告的律师没有立即回复消息。高盛曾表示,它期待就这些毫无根据的指控,为自己作出有力的辩护。
![2010年,Cristina Chen-Oster(右)和Shanna Orlich;她们该年对高盛提起了性别歧视诉讼](http://n.sinaimg.cn/finance/transform/114/w550h364/20230510/8ef4-bb1dd568d1bb8e5b102ed14d484621f4.png)
2010年,Cristina Chen-Oster(右)和Shanna Orlich;她们该年对高盛提起了性别歧视诉讼
对高盛的起诉最初是由Cristina Chen-Oster提起的,她毕业于麻省理工学院,于1997年加入高盛,从事可转债销售业务。她曾于2005年7月向美国平等就业机会委员会提出歧视投诉,然后在2010年被起诉高盛。
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责任编辑:周唯
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