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美国金融行业奖金季预计将呈两极分化态势,区域性银行奖金池料将缩水,而较大型银行的年终奖则预计将会以两位数幅度增长。
薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.周二的一份报告对于今年的情况给出了一个初步估计,预计区域性银行奖金今年恐下降多达20%,而跨国大行则可能增长多达20%。
“大银行表现很好,小银行则面临压力,两者形成反差,”Johnson Associates董事总经理Alan Johnson接受采访时表示。他说,这将影响银行业人士年末的薪金,届时将会根据业绩来计算奖金。
根据纽约州主计长Thomas DiNapoli的一项分析,去年华尔街平均奖金下降了26%,因为交易下滑且银行力图控制成本,对薪酬构成压力。他说,这个比例使平均奖金更接近疫情前的水平。
Johnson Associates的报告显示,为并购业务提供咨询的银行家今年奖金可能下降多达20%,而从事债券承销业务的人员奖金则将上升5%至10%。
“行业在招聘方面更加谨慎,企业大幅减支,员工人数趋平或下降,”Johnson表示。
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责任编辑:王茂桦
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