纳斯达克亚太区主席：企业家精神并非美国独享

 （图为纳斯达克亚太区主席罗伯特-麦柯奕出席阔伯新星秀并发表演讲）

　　新浪财经讯 美国东部时间8月26日，阔伯新星新星秀（CorpStarter Star Show 2019）上周在纽约洛克菲勒中心的德勤（Deloitte）总部举行。纳斯达克亚太区主席罗伯特-麦柯奕（Robert H． McCooey， Jr．）作为主题演讲嘉宾，出席了本次活动并发表了题为“纳斯达克如何助推企业家精神”的主题演说。他表示，企业家精神并非美国独有，而是共享在人类文明中。”

　　企业家精神并非美国独享

　　在演讲中麦柯奕表示，纳斯达克非常高兴能够帮助中美企业家们进行更好的融资，但是企业家精神不仅仅是限制在美国的、独有的概念，硅谷也不是唯一一个产出企业家的地方。企业家精神是在人类文明中共享的，并且好的企业家在全球各个地方都在出现。在纽约、波士顿、硅谷我们可以见到这些人，在苏州、武汉、郑州也可以见到。“在纳斯达克，我们分享一个共同的理念，就是要帮助企业家。这也是为什么我在这里能够很荣幸地看到你们构建商业的历程，并且今天可以让大家聚集到这里。”

　　麦柯奕认为，一些人误认为企业家一定是那种从无到有去成立什么东西的人，或者是本身他们就有一定的想法。他拿苹果公司的前CEO史蒂夫-乔布斯举例，乔布斯是一个成功的企业家，但是在1997年的时候他离破产只有两个星期。之后是现金流拯救了这个公司，并且让他的生意持续下去。现在，苹果变成了全球市值最大的企业。

　　随后，麦柯奕用咖啡产业来比喻企业家精神。他认为，企业家精神就像一个人只要用咖啡成立一个成功的生意，那么他就是一个成功的企业家，而这并不代表他们需要重塑咖啡这个概念。在中国，如果想要建一个更快的、更轻盈的、更成功的咖啡企业，在20个月中开出了几千家店，并且正在取代全球最大的咖啡集团，这是符合企业家精神的。

　　纳斯达克帮助投资者们提供流动资金

　　在演讲中他表示，纳斯达克的工作是保证企业家以及投资者们在早期时刻可以拥有流动性，并找到让商业继续成长的资金。数据显示，一个公司在最初几年创造的70%的就业机会都在IPO之后。不管是在公司成立的第几个阶段，都需要大量的资金。“我们并没有创造出微软、星巴克、捷蓝航空，他们用自己的方式成功了。”

　　但是，麦柯奕认为纳斯达克有能力在小方面之内帮助他们，那就是帮助他们在市场上融资。对于想创造优质市场的公司，他们想要进入资本市场，然后用股份去收购更多的企业，去雇用更多的员工，并且需要继续成长去助推全球的经济、帮助其他的创业者。

　　上市对于企业不是终点而是起点

　　麦柯奕表示，中国对于公司转变成全球规模的企业有着非常友好的态度，作为纳斯达克亚太区的主席，他不会去往国家，包括中国，去劝说当地的创业者避免在当地上市。“但是我们希望一些公司走向全球的舞台，当公司有这个需求的时候，他们会看向美国。”

　　最后，他表示不管是科技公司、健保公司、电商公司、教育公司、在纳斯达克上市之后，都可以跟所有的大公司一起肩并肩。这也是为什么在过去49年里，纳斯达克对所做出的成绩非常自豪的原因。“每一天，我和其他5000名同事都为所做的事情感到兴奋，不仅仅是因为又有一家从中国、欧洲、硅谷或拉美的公司上市，更是因为对于这些上市公司来讲，IPO并不是终点，而是起点。纳斯达克也将一如既往的支持他们。”

　　罗伯特- 麦柯奕是纳斯达克上市服务部高级副总裁、亚太区主席。负责纳斯达克在美洲和整个亚太地区的3，500家上市公司的新上市服务和关系管理。在2006年加入纳斯达克之前，麦柯奕于1988年至2006年创立并担任经纪公司Griswold Company的首席执行官。自2013年起，阔伯新星已连续七年举办阔伯新星新星秀，吸引了来自全球的投资人、上市公司、明星企业以及业内专家、专业人士前来参加。（新浪财经北美站记者 刘硕 发自纽约）

责任编辑：李园