同行裁员我加薪 美银上调最低时薪两年内升至20美元

　　新浪美股 北京时间4月10日讯，美国银行今年将提高员工的最低工资，并计划在两年内将最低工资提高到每小时20美元。美国银行是美国资产规模第二大的银行，仅次于摩根大通，拥有20.5万名员工。

　　美国银行董事长兼首席执行官布莱恩-莫伊尼汉周二在接受采访时表示：“如果你在美国银行找到一份工作，你的年薪将达到4.1万美元。”“随着我们公司的成功……我们必须与公司成员分享这一成功。”

　　这家总部位于北卡罗来纳州夏洛特的公司周二在一份声明中表示，从5月1日起，最低时薪将升至17美元，并将在未来两年逐步提高。莫伊尼汉表示，该行还冻结了低收入员工的医疗成本上涨。

　　此前一天，莫伊尼汉、摩根大通首席执行长戴蒙和其他五位银行首席执行长将在华盛顿民主党领导的众议院金融服务委员会（House Financial Services Committee）作证。

　　由于收入不平等是2020年大选前的一个热点问题，提高最低工资的银行员工的工资，可能会让莫伊尼汉免受有关公司员工收入差距悬殊的批评。

　　据“优质银行委员会”（Committee for Better Banks） 2013年的一份报告，约三分之一的银行柜员接受过某种形式的公共援助，从医疗补助计划（Medicaid）到食品券。公平地说，该报告公布后，几家银行提高了出纳员和其他员工的工资。

　　2017年，美国银行将最低工资从每小时13.50美元提高到每小时15美元。然而，在最高层，莫伊尼汉在2018年的工作获得了15%的加薪，达到2650万美元，当时他带领美国银行实现了创纪录的年度利润。当年，戴蒙获得了3100万美元薪酬。

　　工资最终会上涨

　　这一举措也是企业繁荣的一个迹象。上周，莫伊尼汉在消费者银行家协会年会上接受采访时说，随着经济保持强劲，他不得不给员工支付更高的薪酬。

　　在大衰退过去近10年之后，亚马逊和沃尔玛等私营部门企业的工资涨幅超过了联邦规定。联邦最低工资仅为每小时7.25美元，但一项在六年内将最低工资提高到每小时15美元的法案正在国会通过。

　　美国银行的计划比其他银行披露的的信息更进一步。

　　2018年初，摩根大通表示，它将利用美国企业税改革带来的部分意外之财，根据员工所在地区的不同，将分支机构和客户服务中心员工的最低时薪从12美元提高到15美元至18美元，从12美元提高到16.50美元。

　　众多同行裁员

　　据不完全统计显示，自去年年底到今年1月中旬，已有贝莱德、State Street Corp、AQR Capital Management、桑坦德银行、凯克萨银行等多家金融公司主动公布或被曝出裁员消息。

　　上月末媒体消息称，摩根大通将在全球范围内裁撤资产和财富管理部门的几百名员工。上周日本最大券商野村控股宣布，将在伦敦裁员100人，并将关闭日本156家零售分支中的30家，以削减10亿美元成本，彭博消息称公司将在北美裁员50人。

　　本周又传出媒体消息称，法国兴业银行计划最多裁撤700个巴黎的岗位，并正在考虑裁撤数百个在伦敦和纽约的岗位，核心固收与外汇交易主管Bruno Benoit将是离职高管之一。

责任编辑：张国帅