员工因多喝8杯咖啡拿了2盒口罩遭解雇,唯品会这下赔了18万

原标题：员工因多喝8杯咖啡拿了2盒口罩遭解雇,唯品会这下赔了18万 来源：IT科技聚焦

唯品会近日的一起纠纷，未免太令人啼笑皆非。

因旗下员工吴某喝了供应商请客的咖啡8杯，唯品会认定其“收受不正当利益”；之后，吴某又向供应商购买了口罩2盒，这是“利用职务之便或者公司资源为自己或特定关系人员谋利”；此外，吴某还将本人的内购账号外借，用于其购买内部高折扣福利商品——没跑了，这也是“为特定关系人员谋利”。

综上，唯品会有理有据，解除了吴某的劳动合同，并无需支付赔偿金。

但是事情肯定不会就这样结束。

吴某获赔18万

打工人真是太心酸了，喝了几杯咖啡，买了两盒口罩都能被辞退。感到深深的不公后，吴某选择与前东家对簿公堂。

对于唯品会的“违规指控”，吴某是这样辩解的：咖啡，是在自己不知情的情况下接受的，也没有超过规定金额上限；购买口罩有相应对价，并非为收取礼品；将内购资格借他人使用不构成泄露公司秘密。

针对这些行为，法院认为吴某行为虽有不妥，但均属于正常人情往来范畴，予以理解，并不构成严重违反规章制度。

最终，唯品会被判赔18万给当事人吴某。

不少围观群众表示，正义虽迟但到！唯品会明显就是想开除员工又不想给赔偿金，才借题发挥搞起“骚操作”，欲加之罪，何患无辞。

值得注意的是，吴某喝咖啡是去年10月的事，外借账号也是从去年开始的，当时唯品会未做一声，今年却突然秋后算账，打的什么主意简直就是秃子头上的虱子——明摆着。

此外，唯品会开除员工的“底气”，来自于其内部制定实行的《唯品会管理红线》，这部《红线》也因其严苛的规定成了事件爆发后争议的焦点之一。

《红线》“撑腰”唯品会？

作为主打“特卖”的电商平台，唯品会员工与供应商之间的确容易滋生工作之外的瓜葛。公司制定规矩严格的《红线》，实质上是为了帮助企业正常运转，避免节外生枝，能最大程度上遏制不良之风。

但是这次，《唯品会管理红线》，到底是修正员工行为的戒尺，还是公司借题发挥的“帮凶”？

唯品会被网友抨击最多的问题，就是其《红线》的规定有些矫枉过正，显得冷血没有人情味。

比如，唯品会有规定称：收受礼品属于正常的商业行为，职工可以在礼物不对作出客观公平的商业决定构成妨害的前提下接受礼物……仅当礼物价值高于200元时才必须立即交给公司资产保护部门。

但是，当吴某接受了咖啡，购买了口罩后，唯品会立刻依据《红线》，认定其“收受不正当利益”“利用职务之便或者公司资源为自己或特定关系人员谋利”，这不仅与自身规定矛盾冲突，更让《红线》的存在滑稽、可笑——当风平浪静时，员工根据规定办事，便是岁月静好，当暴风雨将至时，员工处处都能踩着“红线”，呼吸都是错的。

又比如，吴某“犯错”这长达一年多的时间内，唯品会未能举证证明有任何作出口头谈话、提醒或书面警告，吴某违反唯品会规章制度行为之初，未及时履行相应管理义务，而是任其发展后，选择对劳动者最严厉的处罚措施——解除吴某的劳动合同。

所以，只在关键时刻搬出《红线》做挡箭牌，唯品会早干嘛去了？

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