微软大中华区副总裁康容谈企业转型:真正的企业变革依赖于“文化变革”

微软大中华区副总裁康容谈企业转型:真正的企业变革依赖于“文化变革”
2019年12月04日 18:36 凤凰网

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原标题:微软大中华区副总裁康容谈企业转型:真正的企业变革依赖于“文化变革” 来源:凤凰网

凤凰网科技讯 12月4日消息,昨日,由微软AI商学院与中信读书会打造的「AI+商业话题共读计划」第一场分享会《刷新未来:再造企业组织和文化》在微软中国总部举办。在分享会上,微软大中华区副总裁康容表示,整个微软自上而下坚信,真正的企业变革依赖于“文化变革”。

《刷新:重新发现商业与未来》是现任CEO萨提亚·纳德拉首部自传,本次分享会除了康容之外,还邀请到了香港创业创新研究院联合创始人曹仰锋博士,两位就企业转型的问题发表了各自的见解。

康容总结道,萨提亚在书中刷新了三样事情,第一个是微软的使命,第二个是企业战略,第三个也是最重要的刷新了微软的文化,这三样都要做才会成功,整个微软自上而下也坚信,真正的企业变革,依赖于“文化变革”。

在现场,曹仰锋博士则强调,任何东西都有过时的时候,所谓的转型,绝对不是转行,转型包含的内容非常宽泛,商业模式、战略模式、管理模式等都可以转型,现在很多技术创新迭代的速度太快了,跟不上发展就必须要转型。

康容认为,转型让每一个企业都有选择。但有一种是被逼到极限,就是为了生存不得不转型。但是他认为,微软还没到那个极限时,就下决心转型。因为错过了移动互联网、错过了社交,不想一再错过,在看到未来的时候,就决心吃掉软件的主营业务,走移动服务云为先的战略路径。康荣表示有的地方真正要转型,就是要去尝试,可能头会撞到墙,只要撞到墙的时候学习到东西,可以改进,那就值得。

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