正荣公告董事长兼任总裁 二代未接班

原标题：正荣公告董事长兼任总裁 二代未接班 来源：观点地产网

日前，正荣地产发布公告称执行董事、行政总裁王本龙已辞任，将由执行董事兼董事会主席黄仙枝暂代执行总裁职务，直至选出新总裁为止。从公告得知，正荣二代并未接班。

据公开资料，正荣地产的实际控制人欧宗荣在正荣地产没有任职，其二子欧国强、欧国伟为正荣地产非执行董事，也不在公司任职。从正荣的发展轨迹来看，上述安排与公司一直致力于现代化企业治理结构有关。

事实上，正荣一直不断对组织架构和管理运营进行改革，力求建立完整的股东大会、董事会、监事会与经理层相互制衡的公司治理结构，实行产权股份化、组织公司化和管理制度化。这一模式与家族企业治理模式相比，更符合社会化大生产和市场经济发展的要求，是正荣进一步上规模、上档次、上水平的必然选择。

基于现代化公司治理机制，正荣已打造出了一支专业、敬业、富有创新精神的职业经理人管理团队，构筑起了企业可持续发展的核心竞争力。正荣近年来高速稳健的发展，更是佐证了优秀的职业经理人团队与良性的企业治理结构，对于企业成长而言的重要意义。

同时,正荣也意识到人才保留的重要性。今年初正荣制定了“新三年人才规划”，在内部人才供应链坚持三个原则：干部有发展，管理岗位以内部提拔为主；梯队有培养，搭建完善的培养体系；基层高潜力，加大管培生和管培2.0的招聘。

实际上，从今年开始，正荣的大部分管理干部都已经是从内部提拔，目前高管团队中一半以上是内部晋升起来的80后骨干。目前，正荣地产高管团队共11人，其中7人都是80后年轻干部，占比超过60%，基本实现了精英团队，人才内生。

有接近正荣的人士分析，正荣下任总裁人选不会是二代接班，会更倾向于职业经理人，并且大概率为内部提拔。