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投资者提问:
在省属企业内初步形成了“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向,请问银座股份实现了?
董秘回答(银座股份SH600858):
尊敬的投资者,您好,公司不断深化企业人事制度改革,按照“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”的要求,通过实施全员竞争上岗、经营单位负责人竞标上岗,不断提升企业整体活力。同时,积极探索建立市场化选人用人机制,通过实施职业经理人方案,不断加强公司职业化企业经营管理人才队伍建设,建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、流动有序”的职业经理人管理模式,进一步激发经营者的创新活力,健全科学合理的激励机制,促进公司健康快速发展。感谢您的关注与支持。
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