证券之星消息，维宏股份(300508)05月16日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请问刘董公司创始人大股东郑总为何在维宏业绩下滑跟股价严重下跌后提出离职是何原因，对维宏今后发展有那些影响。
维宏股份董秘：您好！个人原因离职。我们已经成立二十一年了，已经形成成熟的体系，不管是公司日常运营还是研发工作，都是按照逐步优化形成的体系在运转，对创始人的依赖度并不高。
投资者：请问贵公司是否纳入新质生产力概念，以及贵公司是否涉及AI+人工智能？
维宏股份董秘：您好。这个您可以根据自己对新质生产力的理解，结合我们所处的行业及产品特性，做出自己的判断。目前大火的AGI，我们并不涉及。在某些产品的某些功能上，我们会用到一些AI算法，比如我们的软件可以识别出刀路文件中是因为数据丢失形成的轨迹缺口还是加工件设计上本来的缺口。类似这种具有AI性质的小功能，我们有不少的。
投资者：请问一下公司今年有没有什么大的计划？有新的产品投入市场吗？国家推动大规模设备更新，非常多的省份，已经跟进了,目前对公司有没有实质的影响影响？公司有人形机器人的产品吗？
维宏股份董秘：您好！按照计划正常推进。关于新品，您可以关注我们的官网weihong.com.cn或者我们的官方微信公众号“weihong维宏股份”，我们一般会在官网同步新品发布信息。设备更新，要看各地的实质性政策，能否激发终端制造厂商提前更换设备的意愿。从理论上讲，肯定利好设备行业的，数控系统作为设备的核心部件肯定也收益。关键要看终端制造企业的信心和意愿。我们目前没有人形机器人产品。
投资者：请问刘董公司产品有用以新质生产力的吗。公司股价严重下跌，股权激励分摊费用那么大，何不取消，用真金白银回购股份，在合适的时机再推员工持股，或者股权激励。
维宏股份董秘：您好。您是想问我们的产品是否属于新质生产力吧。我们的产品是数控系统，它是数控机床的大脑。而数控机床是一种先进的生产工具。您结合新质生产力的内涵就可以做出判断。关于股权激励费用的问题，我们采用的第二类限制性股票，股份支付费用按照BS模式计算，第二次董事会之日（授予日）收盘价会极大影响股份支付费用。激励费用高或者低，有很大偶然性。随意取消，是否会影响员工积极性呢？
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