报告：数字经济加速发展中国具有颠覆性数字技能人才优势

原标题：报告：数字经济加速发展中国具有颠覆性数字技能人才优势 来源：经济日报

　　在全球化时代，如何制定人才战略来激活数字经济的潜能，以打造创新城市和实现城市群发展？11月10日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心携手全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)中国，联合重磅发布《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》。报告首次从全球视角，全方位解析数字人才图谱，通过聚焦全球26个城市及11个城市群的数字人才，分析对比其数字人才就业现状、技能特点和流动情况，深入洞察不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势以及未来趋势，为政策制定、企业发展和个人的技能提升建言献意。

　　“在过去一系列围绕数字人才研究报告的基础上，我们携手领英首次将研究范围扩大到全球主要数字经济体和城市集群，通过更高、更宽以及更具对比性的视角，分析数字人才在不同行业、地域数字经济体中的现状与渗透效应，洞悉不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势。”清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波介绍，团队还通过分析数字人才在城市群(城市)之间的流动，探究数字经济发展背景下的知识迁移和国际联通，特别是中国几大核心城市集群的发展优劣势、以及与全球其他城市群的紧密关联与发展机遇。

　　领英中国公共事务总经理王延平表示：“我们相信数字经济将带来前所未有的动态创新变量，在这样不断发生融合与颠覆的全球经济体系中，领英可以充分发挥全球海量数据的独特优势，通过领英‘经济图谱’在全球范围内捕捉人才、技能、就业机会、企业与城市流动等因子的动态变化，助力中国数字经济的发展，帮助人才在全球范围内与经济机会相连接。”

　　首先从全球数字人才的地域分布现状来看，比较集中的区域有: 波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、亚太区的班加罗尔。中国的京津冀、长三角和粤港澳三大城市群虽然数字人才占比相对较低，均在20%以下，但近几年数字人才规模增长很快。

　　从数字人才在单一城市的内外流动情况来看，人才吸引力最强的五大城市依次是都柏林、圣地亚哥(智利)、上海、深圳、班加罗尔。而有七个城市数字人才流出大于流入，分别是北京、费城、广州、巴尔的摩、伯明翰、南京和天津。

　　报告还重点分析了全球数字人才的跨地域流动情况，总体来看，城市群之间数字人才流动最频繁的是波士顿-华盛顿城市群与旧金山湾区之间，其次为中国的长三角城市群、京津冀城市群和粤港澳湾区三大区域之间。进一步从人才流入趋势来看，美国城市群人才流入相对集中，例如流入旧金山湾区的数字人才中80%来自于波士顿-华盛顿城市群，而欧洲和亚洲城市群人才的来源地则相对分散。而从人才流出趋势来看，波士顿-华盛顿城市群成为全球其他城市群最主要的数字人才来源地和目的地，辐射范围也很广，印度班加罗尔也在成为国际数字人才的另一目标城市。在亚太地区，新加坡与中国城市群交流较为频繁，流向中国京津冀、长三角和粤港澳城市群的总和达20%以上。

　　此次研究还基于领英“技能图谱”，通过计算26个城市中人才的基础性和颠覆性技能的相对渗透率，建立一套统一的衡量标准洞察全球劳动力市场的技能变化，从而为劳动力市场提供准确且客观的数据洞察。报告发现其中同时具备两种人才技能优势的城市群包括：波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、悉尼湾区、印度班加罗尔。而在颠覆性数字技能上具有优势的地区包括：德国城市群、京津冀城市群、长三角城市群、新加坡。

　　而旧金山湾区在多项基础性和颠覆性数字技能上均有突出的数字人才优势，领先于全球26个城市的平均水平，优势较高的基础性技能为游戏开发，优势较高的颠覆性技能包括：人机交互、人工智能等，在这些技能的人才储备均是26城平均水平的两倍以上，游戏开发是平均水平的三倍以上。

　　领英中国总裁陆坚表示，在这样充满变量与机遇的环境中，一方面我们还需要加速培养大量新一代的数字人才，加强海内外人才互通，与此同时，可以重点突破一些颠覆性的技术领域。报告发现，在颠覆性数字技能上具有数字人才优势的城市群中中国占据两席，包括德国城市群、京津冀城市群、长三角城市群和新加坡，例如北京和上海、苏州，在人工智能和机器人领域都具备独特的人才技能优势，这些都是中国进一步触发数字化革新的支撑点。