高端人才体现竞争实力，多家券商设立博士后科研工作站

　　记者近日浏览各券商官网发现，博士后科研工作站成为许多头部券商的标配。尤其是在行业转型的重要阶段，高端人才成为券商竞相争夺的宝贵资源。

高端人才战略

　　6月18日，在第十七届中国·海峡项目成果交易会上，兴业证券举行了博士后科研工作站揭牌暨首批博士后科研人员进站仪式。

　　兴业证券董事长杨华辉表示，将以设立博士后科研工作站为契机，按照“高标准、高起点、高质量”的原则，努力培养高素质人才，为推动福建省金融行业高质量发展，更好地服务实体经济，作出新的贡献。

　　近年来，兴业证券提出了“建设一流证券金融集团”的新战略目标，明确提出要把公司建设成为具有一流的资本实力，一流的风险管理能力，一流的竞争能力和盈利能力，一流的人才和优秀企业文化、科学的机制体制以及较强国际竞争力的证券金融集团。而这一切离不开高端人才的有力支持。

研究课题预示未来方向

　　兴业证券此举虽然不算稀奇，但首批进站的博士后及其研究的课题方向，透露出的人才战略及公司规划引发行业关注。

　　据了解，兴业证券博士后科研工作站首批进站科研人员，是来自西安交通大学、上海交通大学、复旦大学的四位优秀博士，相关研究课题包括“集团化发展管控”、“固定收益证券、货币及商品期货（FICC）业务发展研究”、“绿色金融支持实体经济”、“金融科技在资本市场中的运用”。

　　从上述研究课题可以看出，金融科技、集团化、FICC、绿色金融等成为关键词，而这也是行业近年来重点关注的主题，从中或许可见兴业证券未来长远战略规划。

　　随着大数据、云计算、人工智能、生物识别等一系列技术和理论的创新发展，科技正快速、全面应用于金融领域，金融科技发展已成为证券行业竞争的核心之一。

　　从已设立博士后科研工作站的券商近期招收博士后所给出的研究选题来看，涉及科创板推出、注册制试点对证券公司投行业务的影响，以及绿色金融产品化研究、证券公司跨境业务风险管理研究、中国证券公司国际化发展路径研究、论中国券商财富管理的实现路径等，无一不体现券商各项业务发展的重点及难点。

　　记者从兴业证券获悉，为了配合公司的国际化发展战略，兴业证券还将加强证券公司国际业务方面的研究。同时，为了加强海峡两岸金融合作的研究，兴业证券博士后工作站在吸引台籍博士后方面还有更具吸引力的措施。

　　（国际金融报记者 刘新余）