尹援平：创新不仅在于投入，更在于观念、心态和素养

　　尹援平：创新不仅在于投入，更在于观念、心态和素养　　

　　经济日报-中国经济网北京11月19日讯 （记者 顾阳）“创新的根基，不仅在于创新投入的多少，还在于创新观念、创新心态和创新素养的高低。”中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平日前在出席“2018全国企业文化（中国建材集团南京玻纤院）现场会”上表示，没有与创新体系相匹配的创新文化，企业的创新就会受到影响甚至阻碍。

　　当天，中国建材集团南京玻璃纤维研究设计院有限公司（简称“南京玻纤院”）荣获“全国企业文化建设最佳实践企业”称号，这也是中国建材集团系统首家获此殊荣的企业。

　　据悉，为配合“两弹一星”战略，成立于1964年的南京玻纤院，是我国唯一从事玻璃纤维研究、设计、生产的综合性科研院所。1999年7月转制成为科技型企业，目前主要致力于国防军工配套、工程装备服务、玻纤制品制造三大主业，是全国首批“创新型企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”，曾获“全国五一劳动奖状”、“国防科技工业协作配套先进单位”、“江苏省文明单位”等。

　　尹援平指出，南京玻纤院之所以能够取得这样的成绩，其中一个很重要的原因，就是始终高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用，持续深入开展企业文化建设，培育特色文化，使企业文化在企业发展的各个时期都发挥了不可替代的重要作用。

　　尹援平认为，南京玻纤院文化有三个显著特点。一是坚持党建与文化结合，凝聚企业发展合力。二是深植改革创新基因，构建特色创新文化。三是完善创新工作机制，确保创新文化落地。南京玻纤院从自身实际出发，把创新融入企业战略，不断加强制度建设，形成有利于创新的动力机制，让创新创造价值、分享价值。

　　中国建材集团有限公司副董事长、党委副书记刘志江表示，中国建材集团一如既往重视企业文化建设，实现企业文化建设的可持续发展，以一流的企业文化引领战略、提升管理、铸魂育人、塑造品牌。南京玻纤院坚持弘扬和传承创新图强文化，从“两弹一星”到立足行业，创新文化之路越走越宽；从产学合作到协同融合，创新文化理念不断深化；从面向行业到开放共享，创新文化成果逐步彰显，推动了南京玻纤院整体实力和核心竞争力的不断增强。

　　国务院国资委行业协会商会工作局副局长刘续浩指出，企业文化是指导企业发展的行动指南和价值标准，一个企业的兴衰不仅取决于经济“硬实力”，还取决于价值理念、企业精神等文化“软实力”。企业文化越来越成为打造企业核心竞争力的重要因素，在企业健康、持续、稳定发展中发挥着独特的、不可替代的重要作用。

　　江苏省委组织部组织二处副处长余祥明表示，南京玻纤院以打造“具有核心竞争力、重要影响力、强大凝聚力的一流转制院所”为愿景，遵循 “创新、绩效、和谐、责任”核心价值观，大力发扬文化引领作用，经济实力与规模不断壮大，创新优势与成效日趋明显，发展动能和活力切实增强。希望南京玻纤院以全国企业文化最佳实践企业为契机，持续增强推动事业发展的文化力量。

　　南京玻纤院党委书记、副董事长郭伟系统阐述了南京玻纤院企业文化建设。他指出，南京玻纤院坚持党建政治引领，突出保障功能，筑牢创新文化建设之魂；依托创新平台建设，强化创新管理，夯实创新文化建设之基；紧抓发展第一要务，深度融入中心，坚守创新文化建设之本；丰富创新活动载体，营造创新氛围，激发创新文化建设之力；秉持以人为本理念，凝聚团队力量，扎牢创新文化建设之根。

　　“上述五点共同构成了南京玻纤院企业文化体系。”郭伟表示，在挫折与磨砺面前能化挑战为机遇、变压力为动力，南京玻纤院拥有一种凝聚着赤胆忠心、报效祖国的的理想信念和激励南京玻纤院人奋发有为、创新图强的文化力量，推动整体实力不断增强，引领南京玻纤院发展不断迈向新的高度。

　　北京大学原副校长、教授张国有做了专业点评：南京玻纤院企业文化扎实有效，其基础是这里的人，核心是这里人的作为、创造及其智慧的发展；南京玻纤院将核心理念作为指导思想，稳定地主导着企业发展；企业文化在传承中发扬光大，将理念、规则、机制变为习惯，将习惯凝结成传统，在传统的变革中促进企业的健康发展。

　　来自全国企业界、学术界和部分省市企业联合会的代表共计200余人参加了此次会议，并观摩了南京玻纤院干部职工“讲身边故事”优秀作品颁奖及汇报表演。

责任编辑：刘万里 SF014