人身保险公司分类监管正式落地：评定风险“公司治理”“资金运用”权重大，高风险公司将迎高强度监管
金融监管总局发布了《人身保险公司监管评级办法》。《办法》从公司治理、业务经营、资金运用、资产负债管理、偿付能力、其他等六个维度，搭建风险综合评估体系。根据《办法》，综合风险等级划分为1—5级，数值越大风险越高，处于重组、被接管等状态的公司直接列为S级。
同时，《办法》还设置“履行环境社会治理（ESG）责任情况”作为特别加分项，对开展绿色保险、普惠保险较多的人身保险公司，给予适当加分。
《办法》自发布之日起施行，根据规定，金融监管总局及其派出机构将结合定期监测情况，原则上每年对人身保险公司开展一次监管评级。（证券时报）
保险销售管理引入分级制度 促进消费者“买得安心”“买得放心”
在保险销售行为管理新规正式实施半个月后，中国保险行业协会近日在业内下发《关于征求保险销售从业人员销售能力资质等级标准（人身保险方向）（征求意见稿）等文件意见的函》，就保险销售从业人员分级、保险产品销售授权分级等工作在业内征求意见。
在误导营销、欺骗销售等顽疾长期困扰消费者的大背景下，买保险“买得安心”“买得放心”，是保险消费者最迫切的诉求。业内人士表示，在保险销售管理中引入分级制度，通过人员分级、产品分级进行保险销售分级授权，可从源头上解决保险销售人员专业性不足的问题，让保险消费者买得更安心、更放心。（上海证券报）
险企春季招聘拉开大幕：金融科技类人才依旧“吃香” 代理人招募计划同步开启
又值一年“金三银四”求职旺季，春招市场热度渐升。作为就业市场上吸纳劳动力的重要主体之一，多家保险公司发布2024年校园招聘计划。
从招聘计划来看，金融科技类岗位依旧是保司招聘的重点岗位，有机构甚至还单独开辟金融科技岗位的投递渠道。而且相比于往年，今年保司的校招释放出了很多渠道类的岗位，甚至有的机构还启动了代理人招聘计划。（每日经济新闻）
在“报行合一”政策之下，A股上市险企2月保费继续颓势，五家公司共揽保费7472.1亿元，同比下滑1.38%。
具体来看，今年前两个月，中国人寿实现保费收入2527亿元，同比增长2.8%。中国平安实现保费收入1928.19亿元，同比微增0.29%。中国人保实现保费收入1598.49亿元，同比下降4.11%。中国太保取得保费收入1022.51亿元，同比下降3.94%。新华保险实现保费收入395.91亿元，同比下滑达14.59%。（界面新闻）
责任编辑：张文
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