李源祥赴友邦独挡门户平安联席CEO三缺一谁补位？_新浪财经

　　来源： A智慧保

　　李源祥半路单飞赴友邦独挡门户。挥别保险大将，等待补位的中国平安，在面对联席CEO突发“三缺一”！保险板块最终负责人未敲定之时，“不得不”开启新一轮寿险改革。董事长亲自挂帅，“前任”负责人交接经验，“候补”队员“关门拜师”……平安的下一步，到底如何进行？如果他（她）补位，你选吗？（看文尾）

　　11月23日，有媒体透漏，平安成立寿险改革领导小组，由董事长马明哲亲自挂帅，副组长包括已提出离职的李源祥，还包括姚波、陆敏等人。在面对核心管理层人事动荡的平安，下一阶段的保险负责人如何敲定？“缺席”的一位联席CEO是补位还是更换新制度，引行业猜想。

　　据媒体报道

　　在平安寿险改革领导小组下还设执行小组。副组长则包括集团企划部总经理付欣、寿险CEO兼总经理余宏等。

　　一边是组成寿险改革领导小组，一边是空缺主管保险板块的联席CEO，平安此举是在培养“继任者”，还是以解眉头之需？

　　“联席”继续or“改名换姓”？

　　说起“联席”职位的设置，平安可以说是开中国保险行业之先河。

　　2018年12月14日，在第十一届董事会第四次会议上，平安宣布增设三个联席首席执行官（简称“联席CEO”），由李源祥、谢永林、陈心颖担任，其三位对董事长兼CEO马明哲负责。当时的分工是：李源祥分管个人客户综合金融业务；谢永林分管公司客户综合金融业务；陈心颖分管科技业务。

　　对于为何增设联席CEO，平安当时也给出了解答

　　适应以客户为导向战略转型的需要

　　平安作为一家金融控股集团，从综合金融客户需求和服务模式出发，各子公司均存在对“个人客户、公司客户和科技业务”的服务需求。平安要实现客户服务导向模式，需在确保子公司独立法人地位的基础上，完成从集团到客户“条线”式结构的整合。进一步明确“个人、公司、科技”三大业务群，将有利于为客户提供“端到端”及“1+N”产品和服务，提升客户体验。

　　适应新业务模式发展管理的需要

　　随着平安“金融+生态”战略的发展，“科技赋能金融，科技赋能生态，生态赋能金融”的成效日益显现，科技和生态发展模式已成为公司核心商业模式之一。平安已创立了十余家新科技公司、二十个科技研发实验室与六大科技创新研究院，在诸多科技领域处于全球领先地位；并围绕人们生活“医食住行、生老病养”需求，创建了五大生态圈。此次增设三位联席CEO，分工更明确、职责更清晰，符合平安新业务模式孵化及科技创新快速发展需要。

　　强化公司风险管控的需要

　　平安是国内三大综合金融集团之一，也是全球首批系统重要性金融机构。近年来，金融监管部门持续加强对系统重要性金融机构的监管，对完善风险管理体系提出了更高的要求。随着公司战略转型的深化，强化公司风险管控更趋重要、迫切。公司很有必要按平安“个人、公司、科技”三大业务群结构，在过去十多年来建成的国际标准的金融风控体系基础上，结合中国国情，进一步提升和健全“覆盖全面、管理透明、条线清晰”的全面风险管理体系，提升风控管理水平，更好地满足金融监管和风控的要求。

　　人才梯队培养的需要

　　平安一直注重系统化的人才培养，健全人才梯队持续培养体系。此次增设联席CEO，借鉴了全球公司治理最佳实践，同时结合了平安的实际情况，将确保人才培养及梯队建设更加系统化、制度化。

　　截至目前，平安联席CEO的实施将近满一年时间。而在这一年间，平安各个板块的发展更是“突飞猛进”。

　　从其2019年前三季度报告来看

　　归母营运利润1040.61亿元，同比增长21.5%；归母净利润1295.67亿元，同比增长63.2%；集团个人客户数超2亿；互联网用户量5.94亿，较年初增长10.4%……突出的成绩表现，令平安在“综合性金融集团”的道路上越走越远。

　　而其联席CEO的设置，也为行业带来了新的“管理设置”方向。众安，乃至轻松筹等公司相继提出设置“联席CEO”的职位。“联席”在保险业中变得不再陌生。

　　但随着“先行者”平安的一位联席CEO离职，其“联席职位”是否还存在，或以另外的形式继续，也成为行业关注的重点之一。

　　如“联席”设置继续，那么下一个候选人是谁，又会引发另一种猜想。

　　平安联席“三缺一”，谁是下一位？

　　11月22日，平安发布公告称，李源祥因为个人工作安排原因将辞去执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务，且最后工作时间截止到2020年1月31日。

　　该公告发布后，引发保险圈、媒体圈一众哗然。震惊、不可思议，乃至难以想象等心情，随着来自友邦的一份“任职公告”而变成“原来如此”、“实名羡慕”。

　　从平安跳至友邦，从一家集团公司的联席CEO变为另一家集团公司的首席执行官兼总裁，从“三人中的一员”到“唯一的存在”，看似突然的离开，似乎也有了更好的理由。但留给平安的问题是，谁将是接替李源祥分管保险的下一任联席CEO？

　　平安公告中显示

　　李源祥辞职后，将由陆敏接替其出任首席保险业务执行官，分管平安保险业务及个人综合金融业务。需要注意的是，这次陆敏的职位是“首席保险业务执行官”，而不是“联席首席执行官”，虽然负责的板块是李源祥曾经分管的领域，但职位属性存在很大不同。

　　如果平安联席CEO职位依旧存在，那“候选人”会是谁？“A智慧保”也进行了一番猜想。

　　陆敏

　　陆敏，平安首席信息执行官、汽车之家董事长兼CEO。1997 年加入平安，曾先后担任平安人寿副总经理兼银保事业部总经理、平安健康险董事长兼 CEO、平安集团战略发展中心主任。

　　20余年的平安从业经历，让陆敏对于平安的战略发展非常熟悉。平安给予陆敏的评价是：

　　● 对保险业务非常熟悉、专业，具有丰富的职业履历，良好的国际视野，杰出的商业敏感度及变革管理和突破能力，是平安首席保险业务执行官的最佳人选。

　　● 相信他上任后，将会更好地推动保险板块业务数据化经营、智慧化转型，显著提升保险业务竞争力，强化个人综合金融业务协同性，推动保险及个人综合金融业务迈上新台阶。

　　融合互联网、保险双领域的优势，陆敏也成为行业人口中所说的“最强候选人”。

　　姚波

　　姚波，平安集团首席财务官、总精算师、执行董事。2001年开始加入平安，2009年6月至2016年1月出任平安集团副总经理，2010年4月和2009年6月起分别出任平安首席财务官和副总经理， 2012年10月开始担任总精算师。此前其曾先后出任平安产品中心副总经理、副总精算师、企划部总经理、财务副总监及财务负责人。

　　姚波也是中国平安引入的“空降兵”，香港人，来自德勤，精算师出身。在保险转型发展过程中，具有很强的专业性。

　　余宏