中国平安人事大调整：谢永林兼任总经理 解密4大看点

　　作者：潘玉蓉

　　来源：券商中国

　　中国平安公布了近年来最大规模的一次高管调整方案。

　　10月24日，中国平安审议并通过了有关部分董事、监事及高级管理人员调整的议案。相关公告显示，孙建一出任平安集团监事会主席，谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，任汇川接任副董事长，谢永林兼任总经理。

　　此次调整，意味着平安进一步完善了“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，人才队伍趋向于年轻化、专业化。步入第四个十年，平安正在深化“金融+科技”、“金融+生态”的改革战略。有分析认为，日趋完善的顶层设计，将带领平安穿越改革深水区，夯实 “金融科技领先者”的地位。

　　完善“联席CEO+职能执行官”机制

　　平安此次组织架构调整，呈现出四大看点。

　　第一，陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列，联席CEO在董事会决策中的分量进一步增加。

　　第二，谢永林兼任联席CEO与集团总经理，有效解决了平安总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，进一步提高决策和执行效率。

　　第三，任汇川担任平安集团副董事长。此前，该职位由平安元老孙建一担任。券商中国记者了解到，由于孙建一今年已66岁，卸任公司董事和高管职务，转而担任监事会主席，一方面，有利于平安高管团队稳定交接；另一方面，孙建一作为创始元老，经验丰富，有利于为平安的长远发展保驾护航。而在少壮派高管中，任汇川最早加入平安，历任平安执行董事、总经理、副总经理、首席保险业务执行官等重要管理职务，对公司治理、资本市场和公司各项业务非常熟悉。担任副董事长，有利于推动平安“金融+科技”、“金融+生态”等重大战略发展。

　　第四，三位联席CEO负责的业务板块并没有改变。谢永林、李源祥、陈心颖分别统筹公司、个人、科技业务，保证了集团业务与高管队伍的整体稳定。

　　在过去十年中。平安立足于“一个客户、一个账户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，逐步形成了“个人业务+公司业务+科技业务”三大事业群及架构。2019年中报显示，平安三大业务增长速度不断加快。其中，个人业务营运利润达665.76亿元，同比增长32.1%，占集团归母营运利润的90.6%；科技业务总收入384.31亿元，同比增长33.6%。

　　要保持三大业务线增长，需要打造更完善的管理矩阵。因此，平安于2018年设立“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。该机制实施近一年来，有力推动了平安的经营管理和业绩水平，三大事业群的结构日趋完善。实践证明，“联席CEO+职能执行官”集体决策机制适宜在平安行之有效。

　　券商中国记者获悉，本轮高管岗位调整，是对“联席CEO+职能执行官”集体决策机制的巩固和完善。业界分析认为，这将进一步提升核心管理层的决策和执行效率，为平安战略转型及三大业务线发展提供强有力的组织保障。

　　高管团队年轻化、专业化

　　今年以来，多个行业的头部企业先后出现换届调整，引进新动能进入管理层，平安也不例外。

　　回顾过往数十年，平安平稳完成了多次人事调整。2007年初，由于原集团副总经理徐光中、杨秀丽退休，四位新任副总经理和一位总精算师走马上任。年轻化的团队，为平安回A上市储备了充裕的新生力量。2012年，原平安集团副总经理王利平卸任执行董事，任汇川等年轻干将登上舞台，助推平安的创新化、科技化转型。

　　如今，本轮调整使平安集团高管平均年龄下调至50岁，进一步实现核心管理层年轻化，让年富力强的高管们将承担起更大的责任和使命。

　　与此同时，平安的高管团队呈现出专业化、国际化特色。记者梳理发现，11名平安高管中，有9名为硕士及博士学历，且在金融、科技等专业领域拥有长时间的积累。其中，既有谢永林、任汇川等服务平安20多年的本地派，也有来自麦肯锡、友邦、保诚、德勤等国际顶尖公司的“外脑”，如陈心颖、李源祥等。多元的背景，进一步激发出了管理团队的效能。

　　平安“灵魂人物”仍不变

　　平安能够平稳完成数次人事调整，管理机制、团队理念、企业文化缺一不可。更为关键的是，平安“灵魂人物”马明哲地位不变，始终起到引领与稳定作用。

　　从创立至今，马明哲带领平安成长为全球最大的金融保险集团。近年来，马明哲在公众面前的曝光量较少，比较低调。在平安举办的各项发布会上，马明哲有意将交流机会留给高管团队，自己鲜少发言。但平安内外皆有共识，马明哲亲自主导了“金融+科技”、“金融+生态”战略，开创了全球金融业的新模式，取得了市场瞩目的成果，他仍是平安的“灵魂人物”，也是平安这艘金融巨轮的实际掌舵者。

　　平安集团副董事长任汇川表示，平安正逐步进入“金融+科技”、“金融+生态”战略改革、模式转型的深水区、无人区，公司非常需要董事长马明哲作为领头人，带领整个平安坚定不移地深化既定战略，坚持改革创新，迎接新时代的重大机遇和挑战，实现高质量、可持续的发展。作为集团董事长，马明哲未来将继续在公司的重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设等方面，发挥核心领导作用。

　　完善管理机制、保持团队活力，是平安30多年持续发展的保障。基于“灵魂人物”马明哲的带领，以及日趋完善的“联席CEO+智能执行官”机制。期待平安能够再一次实现团队平顺迭代，稳步推进“金融+科技”、“金融+生态”战略。

　　前三季度集团营运利润增长21.5%

　　在公告高层团队调整信息的同时，平安还公布了三季报。

　　前三季度，中国平安整体业绩保持了稳健增长。公司实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元，同比增长21.5%；归属于母公司股东的净利润1295.67亿元，同比增长63.2%。

　　金融业务方面，寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元，同比增长30.5%；平安产险实现原保险保费收入1，968.75亿元，同比增长8.7%；营运利润142.54亿元，同比增长75.5%；前三季度，公司保险资金投资组合年化净投资收益率4.9%；受资本市场回暖带动投资收益同比增加的影响，年化总投资收益率6%。

　　平安银行整体经营稳中趋好，实现营业收入1，029.58亿元，同比增长18.8%；净利润236.21亿元，同比增长15.5%。

　　科技业务方面，前三季度科技业务总收入600.40亿元，同比增长33.1%。

　　前三季度，陆金所控股收入与利润持续稳健增长。在线上财富管理领域，由于互联网贷款业务受限影响在售产品的销售，陆金所控股客户资产规模较年初下降5.0%至3508.57亿元。在个人借款领域，陆金所控股管理贷款余额较年初稳健增长17.7%至4412.13亿元。

　　截至9月末，金融壹账通累计服务618家银行，84家保险公司。平安好医生以人工智能辅助的自有医疗团队为核心，为用户提供全面的家庭医生服务，同时整合线下医疗健康服务网络，为用户提供线上线下一体化的医疗健康服务。平安医保科技已为超200个城市的医保管理机构提供医保精细化管理服务，覆盖参保人数超8亿人。 

　　平安智慧城市业务构建了一体化平台体系，覆盖医疗、政务、交通、环保、法律、教育、农业等21个领域，已在超过100个国内城市和多个“一带一路”沿线国家及地区落地推广。

　　截至9月末，集团个人客户数超2亿，较年初增长9.5%；互联网用户量5.94亿，较年初增长10.4%。前三季度，集团新增客户数达2972万，其中1158万来自集团五大生态圈的互联网用户，占比39.0%。 

　　同时，董事会决议通过中国平安拟合资设立全国性科技型消费金融公司，有关事项尚待履行相关监管审批程序。

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责任编辑：陈鑫