2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作启动_新浪财经

中原网讯（记者李娜陶然）2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作已于日前启动。

据悉，事业单位专业技术二级岗位聘期考核是对专业技术二级岗位工作人员在聘期内总体表现所进行的全方位考核，以聘用（任）合同为依据，以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗事业单位工作人员，2023年度聘期考核结果为“继续参加考核”的人员应参加本年度聘期考核。

聘期考核应以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核专业技术二级岗位工作人员聘期内的表现，聘期考核应坚持将政治标准放在首位，结合专业技术工作特点，以创新价值、能力、贡献为导向，注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及近年工作业绩成果等。

聘期考核结果分为合格和不合格两个档次。专业技术二级岗位工作人员完成聘期目标任务，且聘期内年度考核均在合格及以上档次的，聘期考核拟确定为合格档次。专业技术二级岗位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的、聘期内受到记过以上行政处分的、被依法判处刑罚的，聘期考核应当确定为不合格档次。

省人社厅要求，我省专业技术二级岗位聘期考核应坚持考用结合，将聘期考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等结合起来，作为事业单位工作人员续订、解除、终止聘用（任）合同以及我省推荐国家专业技术一级岗位人选的重要依据。对聘期考核不合格档次的人员将予以低聘或解聘。

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