人民银行临沂市分行：着力打造“沂蒙清风”廉洁文化品牌|临沂市_新浪财经

转自：中国金融新闻网

　　人民银行临沂市分行党委把廉洁文化建设作为央行文化建设的重要组成部分，立足“沂河水清心，蒙山松铸骨”廉政文化核心理念，突出特色，贴近实际，着力打造“沂蒙清风”廉洁文化品牌，营造了倡廉崇廉的良好风尚，有效促进了各项工作开展和干部队伍整体素质的提升，为辖区高效履职提供了重要保障。十多年来，该行连续被市委表彰为综合评价优秀单位、先进单位，连续2届获得全国文明单位荣誉称号。

突出特色汲取地域文化资源

　　汲取传统文化资源。沂蒙大地容载了丰厚的历史文化积淀，智圣、书圣、孝圣、算圣均诞生在这片热土，在历史上留下了浓墨重彩的人生轨迹，其中就包含传统的廉洁文化。对此，人民银行临沂市分行依托传统文化资源，将“四圣”传统文化中的廉洁元素作为廉洁文化的重要组成部分，将有关事迹制作成电子书发放给干部员工，以“四圣”廉洁故事组织开展“读廉文、写廉事、做廉人”等活动，丰富和提升了廉洁文化内涵。

　　汲取红色文化资源。人民银行临沂市分行依托革命老区红色教育资源，组织干部职工深入挖掘红色廉洁文化，推进基层央行廉洁文化建设。在华东革命烈士陵园、孟良崮战役纪念馆、沂蒙山根据地、红嫂纪念馆、大众日报社旧址等地建立廉洁文化教育基地，每年不定期组织党员干部、青年员工缅怀革命先烈、重温入党誓词，强化理想信念教育。

　　汲取时代文化资源。红色热土锻造了“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神。人民银行临沂市分行将沂蒙精神与央行文化相结合，从优秀传统文化、革命文化中提炼、汲取廉洁因子，形成了“沂河水清心蒙山松铸骨”廉洁文化核心理念，以沂蒙人特有的无私奉献、顾全大局的精神教育员工。

贴近实际形式多样启智润心

　　以“四进”为抓手增强渗透力。首先是进班子。人民银行临沂市分行党委坚持按季度研究全面从严治党和反腐倡廉工作，分别给全行员工廉洁寄语，筑牢思想防线，深入基层开展调研，给分管科室上廉政党课。其次是进支部、进科室。将廉政教育每月一课、廉政自省日月刊等纳入党支部学习；科室员工分别结合各自岗位职责制定廉洁格言，建立对外服务承诺制度，实行廉政提醒卡，营造尚廉、崇廉、守廉的科室工作氛围。最后是进家庭。注重家庭家教家风教育，开展“家风伴我行”、家庭助廉座谈会等活动，向干部家属发出廉政公开信和家庭助廉诺廉倡议书，共筑单位家庭反腐倡廉防线。

　　以阵地为支撑增强吸引力。人民银行临沂市分行依托相关载体，设立廉洁文化建设动态、行长谈廉述廉、廉洁感悟等板块。建立党员干部“廉政自省日”教育平台，按月向辖区党委（党组）、各党支部、各科室推送学习材料，构建常态化警示教育工作机制。建立微信群，不定期将廉洁文化方面好的经验做法等发布到微信群，利用“时间碎片”进行学习。设立廉洁文化长廊、廉洁建设园地、廉洁宣传橱窗，展现辖内廉洁文化动态及活动剪影。组织廉洁散文、篆刻、书法、绘画等文学艺术作品创作展示活动。

　　以教育警示为手段增强感染力。人民银行临沂市分行坚持正面引导和反面警示相结合，编发学习资料，召开警示教育大会，开展“学法纪鸣警钟以案促改”警示教育、“学习忏悔录不走后悔路”主题廉政警示教育等活动，用案例教训警示干部职工，算清政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“人生七笔账”。

　　以监督为保障增强执行力。人民银行临沂市分行制定实施《三级责任目标监督管理办法》《廉政监督卡实施办法》等制度，进一步明责任、强监督。将普惠金融服务乡村振兴改革试验区建设成廉洁试验区，不断加强政治监督，助推试验区各项工作开展。以“毛士元劳模创新工作室”为切入点，推进党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家氛围建设。建立纪委书记下访制度，变坐等“上访”为主动“下访”。深化实施“青廉工程”，加强对年轻干部的教育和监督。加强与公检法等执纪执法部门的联系沟通，促进干部职工依法行政和服务意识的持续提升。