转自:上观新闻
10月20日,据媒体报道,
耐克大中华区在内部信中称,
将推行“每周在公司工作四天的工作模式”。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/34/w640h994/20231024/e77c-8c4785b03f5171795c52d66c07eca743.jpg)
消息一经曝出,
立马登上微博热搜↓
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/14/w640h174/20231024/b2be-e4bc6ddb511266c38dbab9755e3f2d86.jpg)
面对外界关注,
10月23日,耐克否认将实行“上四休三”,
回应“新的混合工作模式”是指
周一至周四需在办公室办公,
周五可选择居家办公,
仅限办公室员工。
该回应再次登上微博热搜↓
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/16/w640h176/20231024/ca2f-36df5c2ca82e6f824b9c26226003acff.jpg)
同时也引发了网友热议,
有人羡慕,有人担忧↓
■有网友表示羡慕,认为一周一次的居家办公更加灵活。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/738/w640h98/20231024/b1de-e31e334d1a97e830bbdc8347b75fa4c3.jpg)
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/738/w640h98/20231024/7df1-775c57ed14f5b59d52dbe1931f85ecf6.jpg)
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/779/w640h139/20231024/7bb6-3b62e7c208b2b2b14795964402bcb5ae.jpg)
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/798/w640h158/20231024/8cb7-bf8495c422588f25a072c4fd07010ce9.jpg)
■有网友表示担忧,认为此举反而会延长工作时间,也会影响工作效率。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/26/w640h186/20231024/22c3-03255140b7cacf62165759c33d2abcc4.jpg)
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/18/w640h178/20231024/438e-841ea2afcfc0a8a5ed8d5b13ab0c7451.jpg)
■还有网友举手表示自己所在公司也在实行新型工作制——
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/58/w640h218/20231024/4b63-37d078d4a446530c7773f7d829418e6b.jpg)
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/25/w640h185/20231024/3fff-2cc06511718c247dfd60734adfdacc25.jpg)
近年来,
越来越多的企业开始推行
居家办公、混合工作制
↓↓↓
携程:“3+2”混合办公制
2022年2月14日,在线旅游公司携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。自3月1日起,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际需求自行选择办公地点,实行或逐步推行1至2天的混合办公。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/697/w640h857/20231024/8067-91ef88a0bee6404f7ae236201a364c25.jpg)
乐视:每周三实行弹性工作制
2023年1月3日,乐视宣布将实施每周四天半工作制,即每周三实行弹性工作制,员工只要连续工作五小时。这一天也被乐视员工称为“快乐星期三”。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/174/w640h334/20231024/4034-613838bd05234b4df7bcbda707282eda.jpg)
峰学蔚来:每周三可带薪休假一天
2023年5月31日, 网红考研名师张雪峰所在的公司——峰学蔚来宣布:将从8月1日起实行四天工作制。即“上二休一,上二休二”的休息制度,在保证周六周日法定休息的基础上,每周三也休息,工资待遇不变。此调整会长期实施。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/20/w640h180/20231024/f5c1-c63ee5f54c0b92674c61b1db0f152c41.jpg)
申工社调查:
80%网友赞成灵活工作制
最大吸引力是可以自由安排工作、
节约通勤时间
申工社曾多次发布相关小调查,当问及“假如你所在的公司实施灵活工作制度,你的态度是?”,80%网友表示“赞成”。
当问及“你认为灵活工作制最大的好处是什么”时,
◆41%网友认为这样“不用再早晚高峰挤地铁,节约出行时间”;
◆46%网友认为可以“自由安排工作时间”;
◆13%网友觉得最大好处是“节约企业场地租金、水电开支等成本”。
不过也有一些网友担忧,例如,
◆自由化办公导致工作生活分不开;
◆企业对员工的监管技术、考核评价的到位问题;
◆同事之间、上下级之间的关系因为经常见不到面而变得冷漠。
上班族距“上四休三”还有多远?
专家观点:属个别现象,
尚未形成一致的趋势
对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安告诉记者,整体而言,“上四休三”及“混合办公”还是国内企业的个别现象。“主要的原因与社会经济发展阶段强相关。虽然中国当前的GDP总量在全球排名第二,但是我们离全面现代化还有一定距离,当下阶段还需要加倍努力工作。”
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/200/w640h360/20231024/0197-24350ad5e3184780272a8ce7ee705d97.jpg)
华南理工大学零工经济研究中心研究员邹嘉亮告诉记者,从公开数据及报道信息来看,全球各个国家每周工作时长变化不一,且驱动原因较为复杂。整体而言,“上四休三”也好,“混合办公”也好,在全球尚未形成一致的趋势。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20231024/297/w640h457/20231024/3111-d33afc149302401c2351a75fb1258f9c.jpg)
你一周工作几天?
这类的新型工作制你怎么看?
快来评论区发表你的看法吧~
![](http://n.sinaimg.cn/finance/cece9e13/20200514/343233024.png)
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