业内热议文化赋能产业高质量发展之道_新浪财经

　　在10月20日举行的文化赋能行业高质量发展产业对接会上，与会企业代表就文化如何赋能行业高质量发展分享经验并展开探讨，“绿色低碳”“责任关怀”“智能化”“中国式管理”等先进行业理念成为大会热词，高质量发展理念与先进产业文化建设相得益彰。

《中国化工报》社有限公司党委委员、董事、副总经理张四代主持本次会议。

　　行业如何实现高质量发展?石油和化学工业规划院副院长郑宝山给出的回答是绿色低碳、科技创新、开放、安全、协调。他表示：“首先要提高产品质量，其次要提升效益，同时还要坚定文化自信。从去年下半年开始，行业利润率不断下滑，但从石化行业上市公司的年报来看，目前我国石化行业投资还在不断增长。”

　　陕煤集团科技发展部杜鹏鹏代陕煤集团总工程师尚建选发表演讲。他提到，煤化工行业实现绿色低碳转型是我国实现“双碳”目标的重要步骤，近年来陕煤集团积极践行绿色文化，针对煤炭分质清洁高效转化利用技术展开研究并建成多个示范工程。“该技术如在业内得到推广，将大幅降低我国原油的对外依存度，减轻下游环保压力，同时，也将促进西部富煤缺水地区经济社会高质量发展，产生巨大社会效益。”他说。

　　中盐内蒙古化工股份有限公司副总经理郭国庆介绍说，中盐股份由金属钠起家，顺应时代发展，多年来不断强链、补链、延链，形成了盐化工、精细化工和高分子材料生物制药一体的循环经济产业链，公司也成为行业龙头；在低碳理念日渐普及的今日，盐化工行业又一次面临机遇和挑战，中盐股份也将再次拥抱时代浪潮，积极推动绿色低碳转型，推动产业向高端化、智能化业务发展。

　　“‘心力’管理是将传统文化精髓与现代企业管理融为一体、理论与实际相结合再上升到理论所诞生的土生土长的中国式管理模式。”中国化工作家协会执行主席、江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯解释说，“心力管理”指管理者全心全意地投入自己的精力、情感和行动，对员工进行知心、聚心、塑心，进而实现员工与企业共同发展。通过这种管理方式，黑松林公司营造了“大家庭”一般的企业氛围，并创造了优良业绩。

　　鲁泰控股集团党委副书记、总经理魏忠勋指出，近年来鲁泰化学着力党建工作，创新提炼了“五融五优红色引擎绿色共享”党建品牌，并于2023年被授予“全国企业党建优秀品牌”。魏忠勋说：“目前，公司构建了一线贯通、上下联通的‘红色赋能矩阵’，在战略规划、企业管理、安全生产等方面起到了重要作用，形成了强大的凝聚力和发展动力。”

　　多氟多新材料股份有限公司副总经理薛旭金提到，多氟多公司以“做全球氟材料行业引领者”为目标，积极推进企业管理的数字化转型。通过推进企业管理数字化，该公司的业务流程愈加顺畅、部门之间的协同力越发增强，最终实现了企业竞争力的持续提升。

　　卡博特(中国)投资有限公司中国区安全、职业健康、责任关怀经理袁建明则表示，责任关怀理念是企业可持续发展的基石。“区别于传统管理方式，责任关怀理念要求企业对产品进行全生命周期管理，关心客户和最终产品的应用，关注并解决公众的关切。”袁建明说，“卡博特是我国国内推行责任关怀的先行者，这一理念也正逐步为更多行业企业所接受、推崇。”

　　“我们致力于为企业打造一流营商环境，”济宁市投资促进局招商二部副部长李慧介绍说，经过多年产业培育发展，济宁市高端化工产业已形成以煤化工为特色，盐化工、生物化工、橡胶制品等融合发展的工业体系，煤焦化、煤气化产品链条逐步延长，焦炭、甲醇、焦油加工、二三酸、针状焦产能在山东省均排名第一。她表示，未来济宁市将重点聚焦高端化工和新材料等产业，助力我国石化行业高质量发展。