中兴商业特色福利让员工感受家一般的温暖_新浪财经

转自：沈阳日报

　　“感谢公司的医疗资助福利，为我减轻了经济负担，成为我们全家坚强的后盾，帮我们渡过难关……”近日，中兴商业收到一封来自员工的感谢信，信中用质朴且深情的言语，表达了对中兴商业的感激之情。

　　企业的关怀成为员工最坚强的后盾

　　田壮是中兴连锁超市大东店的一名电工，他也是中兴商业医疗资助福利的受益者之一。今年3月，田壮的龙凤胎宝宝提前出生了，由于是早产，出生后孩子需要在医院进行治疗。经过60多天的治疗，一双儿女终于健康出院了，却花费了巨额医药费，这为田壮原本不算富裕的家庭带来了很大的经济负担。了解到田壮的情况后，企业为他发放了医疗资助的福利，帮助他渡过难关。“感谢中兴的领导对我的关心，让我在最困难、最无助的时候感受到了温暖，感受到了归属感、安全感和幸福感……”田壮在感谢信中，由衷写下了这样的文字。

　　一封感谢信，浓浓企业情，暖心的福利让中兴商业的员工感受到了企业如家的温暖。记者了解到，自2019年实施混改加入辽宁方大集团以来，中兴商业始终遵循集团“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的发展理念，“以员工为中心，把员工当亲人”，积极为员工谋福祉，让企业发展成果更公平地惠及全体员工。全面引入辽宁方大集团员工福利政策，在原有福利基础上，新增加了医疗资助、手机福利、方威励志奖学金、孝敬父母金、基本工资增长福利、重大节日福利等多项福利政策。从员工本人到子女、配偶、父母，全家受益。

　　据统计，2019年4月混改以来，包括基本工资增长、孝敬父母金、医疗资助福利等，中兴商业的各项员工福利支出超过1亿元。仅医疗资助福利一项，自2019年开始，截至今年二季度已累计发放150余万元，惠及员工2018人次。这些数字饱含着企业对员工的深情厚爱，体现了中兴商业“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利”理念的执着践行。

　　多种暖心福利让员工更有归属感

　　中兴商业还有一项特色福利，那就是孝敬父母金。

　　“妈，这个月我们公司又有孝敬父母金福利，公司还会往你银行卡里打1000元钱。”员工闵莉给70多岁的母亲打完电话后，自己也是笑得合不拢嘴。闵莉是中兴商业一楼商场的一名文员，在中兴商业工作已30多年了。加入辽宁方大集团后，中兴商业全面落实方大福利，新增孝敬父母金等员工福利。“我们中兴的福利政策非常暖心，让员工感受到了家的温暖，充分体会到了幸福感和归属感。”闵莉感慨地说。

　　恪守孝道是中华民族的传统美德，也是中兴商业一直倡导的企业文化理念。2019年开始实施孝敬父母金以来，很多像闵莉一样的员工父母，通过写信、微信、电话、口头转达等方式，表达着对中兴商业的感谢，员工们也实实在在地感受到了父母的满足感和幸福感，感受到企业带给家庭的温馨与和谐。

　　“咱员工们都达成共识了，必须努力加油干！用实际行动回馈企业对我们的关爱！”闵莉说，身为方大员工、中兴商业员工，她感到特别幸福，特别满足。中兴商业用实际行动为员工送去企业的关爱，一系列特色福利不仅增强了员工的归属感和幸福感，更激发了员工爱岗敬业的工作热情，使企业形成了强大的向心力和凝聚力，助推企业取得更大发展。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者王晓婷