1248名“成都工匠”集中命名|成都市_新浪财经

转自：成都日报锦观

1248名“成都工匠”集中命名

本报讯　（成都日报锦观新闻记者李世芳）　5月5日上午，“成都工匠”命名大会在天府国际会议中心召开。记者在现场了解到，1248名“成都工匠”被集中命名。在成都市委、市政府的坚强领导下，经过申报推荐、资格审核、专家评审、审核公示、市人才工作领导小组审批等评选流程，共产生了655名2022“成都工匠”和593名2023“成都工匠”。

据了解，“成都工匠”是新时代践行工匠精神的杰出代表，是在成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业中，具有工艺专长、掌握高超技能，技艺精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。

“突出实操水平、创新成果、技能荣誉等条件，推进好中选优、优中选强。”成都市总工会相关负责人介绍，两年评选出的1248名“成都工匠”中已取得中级及以上职称、技师及以上职业资格或相应职业技能等级的有1026人，其中吸纳了全国技术能手李大江、全国数控技能大赛决赛一等奖获得者李汶、24项实用新型专利获得者储周硕等一大批技能实操、技术创新尖兵。

数据显示，1248名“成都工匠”中涵盖电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等支柱产业，其中一线技能人才1016人，来自国有及国有控股企业、民营企业、外资合资企业的占比分别为70.6%、24.2%、3.5%。

五年培育3060名“成都工匠”

走出一条新时代产业工人队伍建设改革新路

在“成都工匠”命名大会现场，记者见到了四川航天燎原科技有限公司无线电装接工何苗，常年出现在生产车间和实验室的他，多次圆满完成载人航天工程、北斗组网等国家重点宇航控制类产品的电子装联工作，凭借着高超的技艺，曾获得“全国技术能手”称号。

今年是“成都工匠”评选命名活动的第五年。记者了解到，自2018年成都确立“成都工匠”培育五年计划以来，共评选出3060名“成都工匠”，正是他们的辛勤劳作、甘于奉献、勇于创新，才推动了成都经济社会的快速发展，走出一条新时代产业工人队伍建设改革新路。

聚集三大优势

对产业工人和技能人才的职业发展进行制度设计

与全国多数城市评选工匠不同，“成都工匠”评选立足于《“成都工匠”培育五年计划》，以评选活动为牵引，从工匠培育顶层设计入手，作出了工匠人才培养、引进、竞赛、评价、使用、激励、保障等一整套制度安排，呈现出“三大独特优势”——

层次高。“成都工匠”评选活动的指导性文件以成都市委、市政府意见形式出台，纳入成都市人才工作体系，工匠人才享受成都市高端人才政策待遇。“这是针对产业工人特别是技能人才设计的职业发展规划，有利于把成都建设成为注重工匠人才培养、重视工匠人才发展、集聚工匠人才创新创业的典范城市，有利于加快推动‘成都制造’向‘成都智造’‘成都创造’转变。”市总工会相关负责人介绍。

导向强。按照《“成都工匠”培育五年计划》，成都用五年时间，培育评选了成都市县两级工匠超9000名，遍布成都现代产业体系的各个领域。对广大产业工人而言，榜样就在身边，看得见、摸得着、学得到、能赶超。

机制活。从世界、全国、省、市技能大赛中脱颖而出的优秀选手与各类“民间高手”汇聚一堂，对广大产业工人而言，榜样就在身边。“大家会认为，‘成都工匠’看得见、摸得着、学得到、能赶超，今年评不上下次还可以再来，有利于加快形成人人争当工匠、人人践行工匠精神的局面。”市总工会相关负责人介绍。

以榜样为引领

形成全社会培育工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围

榜样是最好的引领。旗帜鲜明地表彰表扬“成都工匠”，是对高技能人才荣誉感、归属感、获得感的极大满足。

台上，受表彰的“成都工匠”们胸戴耀眼红花，手捧证书和奖章，自豪感、荣誉感洋溢于面；台下，职工群众受到感召鼓励、心潮澎湃，激发着大家比学赶超、奋勇争先的动力和激情。

高标准、高规格表彰“成都工匠”，也形成了强烈的、持续的、可传播的社会获得感。“切实把技能人才队伍建设摆在更加突出的位置，让技能人才特别是工匠人才事业上有干头、工作上有劲头、生活上有甜头。”成都建工集团工会相关负责人告诉记者，公司这次有14位同志被评为“成都工匠”，是一份沉甸甸的荣誉，更是一种正向激励。“我们将积极为技术工人成长搭建平台、创造条件，加大工匠人才的引进、培养、评价、使用和激励力度，争取培养造就更多的‘成都工匠’。”

当前，蓉城大地已形成了培育工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，必将为加快建设践行新发展理念的公园城市示范区汇入源源不断的磅礴动力。

成都日报锦观新闻记者李世芳　文/图

中国人民解放军第5719工厂凌曦：

从“音乐人”到“航修人”

她建立全厂首个精密偶件自动测量系统

工匠名片　凌曦　女，1983年出生。中国人民解放军第5719工厂油料检验技师。成都市装备制造系统油液分析工技术能手、成都市装备制造系统油液分析工比赛第三名、成都市“百佳职工创客明星”。

作为一名“航三代”，从凌曦出生那天，飞机发动机试车的轰鸣声就一直伴随着她的成长。作为家中的独女，长辈们自然希望她能子承父业，当个航修人。而凌曦从小却有着一个属于音乐的舞台梦，从四川音乐学院毕业之后，在长辈的无限期待中，她走进了中国人民解放军第5719工厂，很不情愿地成了家里第三代航修人。

“刚开始，我在电器班。每天面对着一个个原件、一组组电线我感觉像是掉进了‘盘丝洞’。”凌曦说。那时的她非常渴望能够回到舞台。直到有一天，检验员邢阿姨在车间里对着凌曦师傅大喊：“彭平，快来看，你徒弟做的啥子活路！”师傅满脸通红，一句话都没有说，默默地检查着她的产品。好强的凌曦暗下决心，就是拼了命，也要把丢掉的脸找回来。她利用工余时间，疯狂学习，技能水平有了明显提高。那时，厂里正在争创全国唯一能够实现全套发动机附件修理的企业，点火附件修理成了最后的短板。她决定要“干件大事”给大家瞧瞧。

从那时开始，连续6年，凌曦没有休息过一天，不断地想方设法提升自己，成为骨干，当选班长，建立全厂首个精密偶件自动测量系统，还发明了十余件小工装，创造经济价值数百万元，电器班也被命名为“凌曦电器班”。终于，凌曦找到了自己的舞台。

劳动创造幸福，技能成就梦想。从“音乐人”到“航修人”，凌曦深刻地体会到了“技能报国”这4个字的意义。“现在成都要建设制造强市，但这等不来、喊不来，一定要我们拼出来、干出来。”凌曦谈道。

成都天奥电子股份有限公司韩沁松：

一个烧制动作练上几个月

他成功填补我国毫瓦量级原子钟量产空白

工匠名片　韩沁松　男，1990年出生。成都天奥电子股份有限公司真空电子器件金属零件制造高级工。中国电子科技集团公司第十研究所“技能革新能手”及第三届“感动十所十大人物”。

韩沁松是一名原子钟研制工，又叫“玻璃灯工”。这个工种大家肯定很陌生，因为在全国能研制生产原子钟的企业都是极少的。如果说原子钟是尖端装备的心脏，那么原子钟里的铷泡，就是心脏中的心脏，而原子钟研制工的技能水平，决定了铷泡的质量。

2008年，韩沁松进入中电天奥有限公司，开始了“玻璃灯工”生涯。虽然叫玻璃灯工，但和日常所见的玻璃和灯泡有天壤之别，他们所做的灯是用特殊玻璃材料烧制的铷泡，主要用于航空航天、卫星导航、军用民用通讯及国防装备等很多领域中的高精度授时。

玻璃灯工这条路很艰辛，也很寂寞。一个人每天要面对700—1200摄氏度火焰的炙烤，一个操作姿势往往要保持整整一天，一个烧制动作要反复练上几个星期、几个月，直到手部练出肌肉记忆为止，韩沁松称之为烧制记忆。

韩沁松在自己的岗位上工作了15年，摸索出一套全新的“吊丝虫”烧接法，实现“芯片级原子钟”量产，成功填补了我国毫瓦量级原子钟量产的空白。“现在，中国正在从制造大国向制造强国迈进。成都这座有制造业基因的城市也吹响了建设制造强市的号角。我愿意在小小的玻璃体上献出自己的年华和担当，不断淬炼出更加耀眼的火花和光芒。”

四川华星锦业汽车销售服务有限公司杨斌：

爱下“笨功夫”的“汽修小百科”

他参与搭建国内首个企业TQA技术分享平台

工匠名片　杨斌　男，1984年出生。四川华星锦业汽车销售服务有限公司汽车维修高级技师。成都市技术能手、奔驰技术服务大师、2022年成都市百万职工技能大赛（一类赛）第一名。

杨斌是四川华星锦业汽车销售服务有限公司的一名汽车维修工。

2004年，杨斌进入企业实习，第一次看到了工友们和各路高手在技能竞赛的赛场上挥洒汗水、展现自我，看到获奖选手站在领奖台上，收获荣誉。杨斌在心里暗下决心，也一定要通过技能竞赛，来提升自己、赢得荣誉。2008年，杨斌第一次参加了企业的技能比赛。300分的总分，他仅仅得到了20分。“惨不忍睹的比赛经历，也将我的自信打击得荡然无存。但父母、师傅都纷纷告诉我，不要因为一次比赛就气馁，想练出‘真本事’，就要下‘笨功夫’。”于是，他把大部分的空余时间都用于学习和复盘上，不断补充日益更新的车辆知识，琢磨每一个工作流程和细节，上手练习每一个标准动作……

随着技能水平的提高，杨斌从学徒成为了保养技师、诊断技师、首席诊断技师，一批批年轻的工友也进入了汽车维修这个行业。为了不让同一个故障难倒第二位工友，从2016年开始，他带领200多位工友共编写了4000多例典型的维修案例，参与了国内首个企业TQA技术分享问答平台的搭建。他也被工友们戏称为平台的“汽修小百科”。

在党的二十大报告中，首次将高技能人才提升为国家战略人才。杨斌也从一名汽车机电维修的初学者，成了如今的“成都工匠”。“当初的心怀梦想，日常的持之以恒，让我相信，只要坚持干一行、爱一行，钻一行、精一行，都将在成都这座公园城市的建设中闪耀出自己的光芒！”杨斌说。