最高人民法院工作报告中的“安庆元素”“六尺巷调解法”奏响谦和礼让和谐音|法院_新浪财经

转自：安庆新闻网

　　3月7日下午，十四届全国人大一次会议在人民大会堂举行第二次全体会议。最高人民法院院长周强向大会作报告时指出，安徽安庆、新疆福海的人民法庭用“六尺巷调解法”“冬不拉调解法”化解矛盾，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。最高院将桐城市人民法院“六尺巷调解法”写进工作报告，是对其“谦和礼让、知进退、和为贵”调解法的高度肯定。

　　成功化解两家的矛盾，使得张、吴两家能够和睦相处，桐城六尺巷文化历经近两百年的流传和演变后，当下已成为和谐包容、谦和礼让的象征。近年来，桐城市人民法院充分领悟“枫桥经验”思想精髓，赓续“马锡五审判方式”历史传承，将六尺巷文化与基层社会治理、矛盾纠纷源头化解深度融合，探索创新“六尺巷调解法”，并将其贯穿于诉前、诉中、诉后三个环节，体现在立案、审判、执行各个流程，已形成生动的司法实践。2022年，该院“六尺巷文化融合工程”被最高院评为全国法院文化建设特色项目;“创新六尺巷调解工作法，构建多元解纷新机制”获评全国法院十大最具品质一站式建设改革创新成果等荣誉。

　　“六尺巷调解法”的主要内涵是“谦和礼让、知进退、和为贵”，倡导“重在调解、无讼息讼”的法律观，强调“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”。“六尺巷调解法”中的听、辨、劝、借、让、和“六步走法则”能及时有效化解矛盾纠纷，防止问题上行。

　　目前，该法院六个法庭均已设立法官工作室或巡回审判工作站，深入基层实践“六尺巷调解法”;与公安派出所、司法所等就矛盾纠纷和信访案件开展诉源治理、访源治理联调联动，积极主动协力化解各类纠纷。该法院组建速裁团队于2022年3月进驻桐城市矛盾纠纷调处化解中心，着力打造化解矛盾纠纷的“终点站”和践行“六尺巷调解法”的窗口。2022年，一审民事、行政新收案件数下降15.63%，诉源治理工作取得明显成效。

　　桐城市法院系统注重诉前调解前置点，对与群众利益密切相关的案件，灵活运用“六尺巷调解法”找准调解切入点，既解“法结”又结“心结”。该法院大力推进人民法院调解平台“三进”工作，全面贯通市镇村三级解纷网络，拓展联片调解网格全覆盖。2022年，该院“三进”平台委托化解案件357件，成功化解281件。该法院构建多元纠纷调处、判后答疑回访工作机制，精细化开展释法明理工作，将“六尺巷调解法”贯彻落实到判后答疑、暖心回访全过程，2022年先后开展各类民商事案件判后答疑、回访共计746人次，群众满意率达100%。