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新浪财经讯 北京时间1月25日消息，可口可乐公司董事长兼首席执行官James Quincey今日在“达沃斯议程”对话会上表示，针对当前的疫情危机和经济危机，大型企业需要思考如何通过企业的生态系统持续创造工作机会，帮助蓝领阶段找到工作并维持较好的生活水平。
同时，James Quincey在这场题为“推进新型社会契约”的对话中表示，对于企业来说，创建一支多元化、有包容性的员工队伍是一项重要的社会需求，它也是促进创新和加强社区联系的重要一环。企业需要给出长期承诺和制定可持续、可衡量的战略来持续改善商业中存在的种族不平等问题。
谈及可口可乐公司，James Quincey表示，针对种族不平等问题，该公司在员工培训、整体岗位及高层管理人员结构、供应商原则等方面都有相应的政策或投入。例如，可口可乐公司投入了大量资金从少数裔经营的企业进行采购，其中，针对黑人经营企业的采购金额已经翻倍。
以“把握关键之年，重建各方信任”为主题的世界经济论坛“达沃斯议程”对话会于2021年1月25日至29日在线上举行。
来自70多个国家的1500多位商界、政界和社会组织领袖将商讨在当前疫情之下人类面临的经济、环境、社会和技术挑战，为关键的2021年制定议程，并探讨如何在快速推进的第四次工业革命中扩大影响力。（王茜）
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责任编辑：梁斌 SF055
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