李佐民：很多所谓技术问题说到底都在于观念和方法_新浪财经

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　　“2019新浪金麒麟高峰论坛”于11月28日在北京举行，主题为“新征程新使命”。青岛市北区城市治理推进委员会副指挥、大数据发展管理局党组副书记李佐民出席并发表演讲。

　　在谈到如何解决各级干部的思想观念转变程度不同。想当然一厢情愿的问题特别突出，工作方法亟待改进。群众的参与意识需要改善。部门间协作机制难以形成。机关的运作体系是强调责任不清，没有对协同度的考核，机构改革导致组成部门权责发生变化。技术支撑能力不足，尤其是规划和设计能力四点问题时，李佐民认为最主要的还是观念和方法问题。

　　他强调，通过这么多年的实践来看，很多所谓技术上的问题，或者说实质上的问题，说到底都还是观念和方法上的问题，实际上是新旧两个时代的碰撞，青岛省、市委也在大量地启用年轻干部，可能想通过这样的方式来解决这样的问题，这确实是一个简单、有效的办法。

　　此外，他也坦言，除了这个办法之外，目前我还没看到有其他更加有效的办法，我们有一个党校的老师，他讲的我觉得很有道理，他说你们都是成年人了，都已经30、40岁了，到这儿来接受一个礼拜的培训和教育，你们就都能变成了一个合格的能赶上数字浪潮的领导者，这可能吗？这个我认为确实是存在这些问题。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：鲍一凡

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