董明珠真的要到期卸任了吗

　　文/新浪财经意见领袖专栏（微信公众号kopleader）专栏作家 姜伯静

　　董明珠应该是最了解格力电器的人之一，与其让别人做，真的还不如让她做。

董明珠真的要到期卸任了吗

　　董明珠，永远都不缺少话题，永远都不缺少关注！

　　最近一段时间以来，关于董明珠明年任期到期以及她在格力电器接班人的问题，炒的沸沸扬扬。对此，不但董明珠自己辟谣，甚至格力电器还发出律师函来进行回应。

　　其实，关于董明珠何时会退休、谁会接任的讨论，早就有之。前段时间的猜测，不过是对之前话题的重复，并无太多的新意。

　　确实，根据“公司法”的规定，2018年5月将是董明珠本届董事长任期届满之日。但是，董明珠真的到期就卸任甚至退休吗？我感觉，持此观点的人，您是有些多虑了！

　　这里，我们且不说持此观点的人用意如何，我只是想从政策法规、企业经营等角度客观的分析这个问题。

　　从政策法规的规定看，董明珠本届任期结束后是否连任，应该是格力电器董事会的事情。很多人乐于把董明珠被免去（也有说辞去的）格力集团董事长这件“国企行政人事”方面的事情，与董明珠在格力集团的职务前景联系在一起。我个人认为，这是不恰当的。

　　下面，我们理顺一下几个概念。从中，能看出端倪。

　　一，格力集团的性质和董明珠在格力集团职务的任免。

　　格力集团，是珠海国资委旗下的国企，珠海国资委网站上的介绍是这样的，“（格力集团）为珠海市国资委全额出资并授权经营的独立企业法人。”

　　之前，董明珠在格力集团职务的任免，是由珠海国资委决定的，属于国企领导干部的任免事宜。

　　今天，我们还能看到珠海市国资委网站在2012年5月10日发布的公告：《珠企干〔2012〕12号 关于董明珠等同志职务任免的通知》。看这份通知的文头，我们就能明白这个任命的性质。

　　而珠海国资委在2016年10月免去董明珠格力集团董事长职务，则是从“国企领导干部”方面免去了董明珠的这个职务。从政策方面看，也就是说，为了规范理顺国有企业领导人员兼职问题，根据《关于促进国有企业领导人员廉洁从业禁止违规兼职的通知》，珠海国资委解决了董明珠国企领导干部的这个身份。

　　二，格力电器的性质，以及格力电器与格力集团的关系。

　　格力电器，是上市公司。格力电器这家上市公司，股权结构是怎样的呢？格力电器《2017年半年度报告》显示，公司前十位股东中，第一大股东为珠海格力集团有限公司，股东性质为国有法人，持股18.22%；第二大股东为河北京海担保投资有限公司，股东性质为境内非国有法人，持股8.91%；第三大股东为香港中央结算有限公司，股东性质为境外法人，持股5.03%。其余股东，持股比例均在5%以下。 其中，董明珠以境内自然人的身份持股0.74%，为排名第十的股东。

　　珠海国资委独资企业格力集团，在格力电器中持股18.22%。从这个角度看，格力电器属于国家出资企业。对于国家出资企业，《中华人民共和国企业国有资产法》中，有这样的表述：“本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。”那么，按照格力集团在格力电器中的持股比例，格力电器属于“国有资本控股公司”之列。

　　而按照格力电器2016年年报的表述，“格力电器是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股上市公司。”

　　三，对于国有控股上市公司的人事安排，“出资人”的职责。

　　关于国家出资企业的“出资人”，《中华人民共和国企业国有资产法》是这样定义的：“国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。”“国务院和地方人民政府根据需要，可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。”

　　对于国家出资企业的“人事”，《中华人民共和国企业国有资产法》有如下规定。

　　“国家出资企业管理者的选择与考核”中，“履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的下列人员：（一）任免国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员； （二）任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事； （三）向国有资本控股公司、国有资本参股公司的股东会、股东大会提出董事、监事人选。”

　　对于国有独资公司，“出资人”（具体说的话我们这里就是指珠海国资委）可以任免董事长，就如同珠海国资委任免董明珠在珠海格力集团担任的董事长职务一样。而对于国有资本控股公司、国有资本参股公司，“出资人”向股东会、股东大会提出董事、监事人选，这实际上就是行使的“大股东”权利。至于董事长以及其他职务人选，还得按照“公司法”的安排选举进行。

　　简而言之，如果格力电器本届董事会任期期满，那选举新一届董事会时，珠海国资委可以通过格力集团这个格力电器的大股东，提出自己的董事、监事人选，但程序上不能决定董事长由谁担任，还得选举。之前的2015年，格力电器换届时，就已经有过某人落选的先例。当然，从程序上讲，格力集团也可以不提名董明珠出任董事。但是，格力电器分散的股权比例之下，千万不可小看中小股东们的力量。

　　从以上三点我们可以清晰地看出，董明珠不再担任格力集团董事长与她是否担任格力电器董事长没有必然的关系；而董明珠任期届满后，是连任还是卸任，也与董事长任期到期没有必然的关系。

　　以上，是从政策法规方面谈的这个问题。下面，我们再从企业经营的角度分析这个问题。主要是，格力电器目前面临的局面。

　　一，格力电器急需改变。

　　毫不夸张的说，格力电器目前正处在一个非常重要的时间节点。或者说，格力电器目前属于一个类似于“二次创业”的阶段。

　　格力电器产品经营略显单一，主要依靠空调产品，这个已经是非常严峻的现实。

　　从大环境看，空调行业，虽然不一定属于夕阳产业，但形势也不容十分乐观。有数据显示，2016年家用空调国内累计销售6048.56万台，同比下降3.64%。到2017年上半年，虽然有起色，但下半年依然难以判断。

　　从格力电器营收比例看， 格力电器2017年半年度报告的数据显示，其主营业务构成情况分产品看的话，空调收入54，637，133，581.11元，生活电器收入1，005，443，854.05元，智能装备收入962，015，503.86元，其他收入2，683，632，114.11元。空调业务一家独大的格局很明显。

　　而相对来讲，格力电器在行业领域内的主要对手美的则在主营业务构成方面相对来说丰富得多，转型跨界也有了成果。美的集团今年的半年报显示，“2017年上半年，公司收购的库卡集团实现营业收入135.13亿元（13，512，870千元），同比增加 35%，净利润4.51亿元（451，080千元）。”

　　这样看的话，格力电器急需改变。

　　二，格力电器的改变已经迈出实质性的步伐，格力电器新能源车布局初见端倪。

　　事实上，不管是格力电器还是董明珠，早就看出了格力电器需要改变的现实。之前，夭折的与珠海银隆合作，就能看出格力电器的用意。

　　虽然未能收购珠海银隆，但董明珠个人的参股，还是让珠海银隆与格力电器走在了一条路上。这，也算是格力电器某种意义上的“亡羊补牢”吧！

　　而到了最近的举牌海立股份，我们已经很清晰的看出格力电器在新能源汽车方面的布局。

　　在回答监管部门的问询时，尽管格力电器表示“截至目前没有获取海立股份控制权的计划”，但格力电器承诺，“未来 12 个月以内不减持已持有的海立股份股票；未来 12 个月内如海立股份控股股东又有新的股权转让计划，格力电器承诺参与新的股权转让计划。 ”这种承诺，让我们有理由对格力电器在海立股份的未来充满想象。

　　目前看，格力电器的改变已经迈出实质性的步伐。而董明珠，则是这种改变的主要推动者。

　　在格力电器新能源车布局初见端倪但远未成型的情况下，让董明珠离任，格力的股东们会愿意吗？

　　三，董明珠到期卸任的话，对格力电器并非一个好消息。

　　虽然说，格力成就了董明珠，但董明珠何尝没有成就格力？这，本来就是一个相辅相成的问题。在不合适的时机分手，对谁都是一种伤害。

　　目前，在珠海银隆，董明珠个人持股比例17.46%，为珠海银隆第二大股东。珠海银隆在格力电器未来的布局中，真的很重要。

　　而董明珠应该是最了解格力电器的人之一，与其让别人做，真的还不如让她做。

　　另外，《中华人民共和国企业国有资产法》规定，“履行出资人职责的机构应当维护企业作为市场主体依法享有的权利，除依法履行出资人职责外，不得干预企业经营活动。”虽然人事安排不属于经营活动范畴，却能极大的影响经营活动。这里我想举个例子，深圳地铁集团在进入万科之后，并没有让深铁的人去担任董事长；深铁，也是国有独资企业。也就是说，为了经营，“出资人”不一定非要去最大程度（比如让自己派出的人去做董事长）影响上市公司董事长的人选，保持稳定才是最佳选择。

　　以上这三点，是从企业经营方面看这个问题。

　　因此，无论是从政策法规还是从企业经营方面看，我认为讨论董明珠到期卸任都是个很多余的问题。当然，一切都有可能；不过，理论上却是如此。

　　(本文作者介绍：专栏作者，首届世界互联网大会最佳新闻评论奖得主，iDoNews 签约专栏作者。)