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新浪财经讯 市场不景气，券商的日子也不好过，兴业证券更是上演了一出全员讨薪记。
上周五下班前，一则关于兴业证券的微博在金融圈传播：兴业证券有的部门员工在实行绩效“追溯”新规后，被倒扣30%之多，刨除今年“打折”后到手的奖金，甚至还有可能欠公司钱。
微博爆料内容称，“本来兴业的固定薪酬是业内奇葩，大家全指望奖金过日子。赶上今年还要递延，各种折上折，最后再7111，可想而知到手能有多少。”
据媒体报道，兴业证券营业部门的员工证实了外面微博的说法，并且表示，确实存在“倒扣”绩效的事情，主要是因为薪酬改革，本月已经有员工没有拿到薪水。
“本来兴业的固定薪水就不高，大家的房贷，养家靠固定薪水根本不够，就指望奖金了。”兴业证券员工表示。“以前的老板会预发绩效。换了老板后换了个算法，之前预发多了不就欠公司了嘛。”
上述人士称，现在兴业证券实行“7111”绩效递延制度——也即70%绩效当年发放，另外30%平摊至未来三年发放，这也引发部分员工议论。
一季报显示，兴业证券当期实现净利润3.65亿元，同比下滑46.35%，几乎腰斩。资产管理和投行业务收入同比下滑均超1成。
责任编辑：曹婕
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