不敢和老板说不，东方金钰女董秘“躺领”职业生涯第一张罚单
来源：董秘学苑
作者 六月雪
2018年最悲催董秘当属东方金钰刘雅清莫属了，5月10日，上交所对刘雅清进行了处罚，而从事情经过来看，刘雅清则属于“躺罚”，完全是被公司董事长所连累，刘雅清面对的问题也是很多董秘遇到过的问题，当和老板产生分歧时，是坚持自己还是听之任之？刘雅清选择了后者，结果被罚了。
我们来看看刘雅清为什么被罚，据上交所的监管函，证监会在2017年11月21日对东方金钰定增方案进行了审核。根据审核结果，公司定增方案的申请未获得审核通过。
2017年11月21日晚间，东方金钰董事长赵宁及董事宋孝刚已获知审核结果，但董事长赵宁决定次日商议后再行决定信息披露事宜，未告知董事会秘书等相关人员审核结果，导致公司次日未及时披露上述重大事项。
2017年11月22日上午，董事宋孝刚将上述非公开发行审核未获通过的信息告知公司董事会秘书刘雅清，但董事长赵宁要求董事会秘书刘雅清11月23日再发布上述审核结果信息。
赵宁的解释为，“由于信息披露操作错过披露时间及审核结果重大需审慎考量而推迟信息披露。”
经监管部门发函督促，东方金钰直至2017年11月24日（11月23日晚间挂网）才披露定增未获通过的审核结果。在此期间，保荐人已提醒董事长应于11月21日当晚提交公告披露上述审核结果。
从上交所的问询了解到，刘雅清未参加审核会议，主动了解相关情况未果，在获知非公开发行未获通过相关信息后准备公告，并多次提醒董事长应当于当日发布相关信息。
虽然东方金钰董秘刘雅清提醒了董事长，这么做是违规的，但是最终，董事长独大，刘雅清则跟着一起被罚，董事长被通报批评，自己则被给予监管关注。
公开资料显示，东方金钰董秘刘雅清，女，1989年3月出生，大学本科，毕业于湖北工业大学财务管理专业，2012年4月开始担任公司证券事务代表，2016年3月开始至金担任公司董秘，2017年税前薪酬46.15万元。
29岁的刘雅清，27岁上任公司董秘，此前也一度是鄂股最年轻的董秘（目前鄂股最年轻董秘为1992年出生的海波重科冉婷）。
从刘雅清“未参加审核会议，主动了解相关情况未果”可以看出其在公司的话语权并不高，犯错并不是自己主导的。刘雅清的遭遇，让人想起另一位年轻女董秘王寒朵，1987年出生的王寒朵，23随时进入上市公司ST博元董事会办公室工作，担任证券事务代表，24岁时被聘任为董事会秘书。
但是此后，ST博元因为违反证券法规被勒令退市，而王寒朵虽然在2015年就辞去了ST博元董秘职务来到诺德股份担任董秘，仍旧被给予了行政处罚。
王寒朵申辩称“曾多次对涉案银行承兑汇票进行较大比例的抽查，但由于仅能查询票面信息而不能查询背书信息，而所查询到的票面信息均无异常，故难以发现虚构交易的情况，已经勤勉尽责。”2017年7月，证监会以王寒朵未尽勤勉对其做出行政处罚，给予警告，并处以3万元罚款。
按照相关规定：最近三年曾受证监会行政处罚的人士，不得被聘任为上市公司董秘。处罚后不久，王寒朵主动辞去诺德股份董秘职务。
如果换位思考，假如你是东方金钰董秘，在董事长一再要求要等会再披露的时候，一边是老大的命令，一边是红线，你会怎么做呢？
有人会说，1989年出生的刘雅清，虽然从事证券事务工作已经有6年了，董秘任上也干了2年，但是相比于其他董秘还是属于年轻，所以因为年轻，没有坚持说服董事长，没有坚持自己把公告发出来，最终被上交所给予了处罚。但是，当自己处于这个境地，或许也会身不由己。
刘雅清的案例也告诉其他上市公司董秘，当自己的观点和老板有分歧的时候，如果能确定自己的是对的，可以和老板坚持主见，毕竟自己是合规关口的把关人，老板并不如自己了解相关法规，这在保护老板和公司的同时，也在保护自己，不敢和老板说不的董秘不能算是个好董秘，当然，说服老板遇到困难的时候，可以摆出这个案例。
责任编辑：白仲平
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