创业板上市公司董秘数据:4名为90后 年薪最低仅5.1万

　　来源： 51董秘

　　本文聚焦于创业板公司董秘，重点从年龄、性别、学历、国籍、任职年限、薪资、持股等角度加以介绍。

　　51董秘把创业板上市公司董秘的详细数据进行了统计，又分门别类地进行数据挖掘，试图总结出一些规律，给董秘的职业发展和上市公司老板的人才管理提供数据支持。

　　截止到1月17日，创业板上市公司共有713家，涉及到的董秘人数共713人（其中有16名是董事长或副总代董事会秘书），占上市公司总数的20.5%。

　　一、年龄构成

　　先看年龄结构，从26岁到68岁都有，其中不超过30岁（含1988年及以后出生的）20人，其中有4名为90后。31-40岁（含）292人，41-50岁（含） 约297人 。51-60（含）岁以上约90人，60岁以上8人。可见30-50岁是创业板上市公司董秘的主要构成群体。

　　年龄最大的董秘为东华测试董秘瞿小松，1949年出生，年龄69岁。最年轻董秘均为90后，26岁，2017年下半年新上任，是分别来自开尔新材的许哲远和金太阳的杜燕艳。

　　二、性别构成

　　男董秘正好500名，女性则有213名，男士明显占优。

　　男性董秘：30岁以下的11名，31-40（含）195人，41-50（含）216人，51-60（含）69人，60岁以上6人，有3名未公布出生年份。

　　女性董秘：30岁以下的9名，31-40（含）97人，41-50（含）81人，51-60（含）21人，60岁以上2人，有3名未公布出生年份。

　　三、学历构成

　　学历，本科：353人，硕士283人，博士19人，大专及以下56人，其余2人未公布学历，说明本科和硕士是创业板董秘的主要构成力量。

　　四、国籍

　　创业板董秘中还有6人的国籍属于美国、澳大利亚、加拿大和新加坡。

　　五、任职年限分析

　　董秘们普遍在2004年2月1日以后入职，任职年限最长的有13年。排除掉16个临时的代董秘，任职年限最短的发生在2018年1月的就有6人。但不排除6人中“有实无名”多年，刚刚才“名正言顺”的“老资历”。

　　六、薪资

　　为了保证年薪数据确实涵盖了一年，本次分析只采用了2015年底前入职，在2016年年报中披露了完整年薪的数据（2017年年报数据未到披露期）。

　　2016年报披露年薪的共有431位，平均薪酬401899元。最高的乐普医疗董秘郭同军年薪180万，最低的先锋新材的董秘熊军仅5.05万。

　　但别被简单的数字骗了，红楼梦有云“假作真来真亦假”，这背后的故事，又有几个人知道。

　　其中10-20万（含）59人，20-30万（含）110人，30-40万（含）85人， 40-50万（含）56人， 50-60万（含）47人， 60-70万（含）26人， 70-80万（含）13人， 80-99万13人，年薪100万及以上的15人。

　　数字有点乱，画张大饼就清楚了……看看自己在哪个层级里，或者你希望进入哪个层级……．．

　　薪资最高的创业板董秘前10

　　薪资最低的创业板董秘前10位

　　创业板董秘整体薪酬变动数据方面，2016 年比上一年度薪酬减少的董秘有88位，减少幅度从100元到589300元不等。比上一年薪酬增加的董秘有292名，加薪幅度从200元到626000元。173名董秘的薪资没有变动。另有115名董秘薪资变动情况未预披露。

　　在外领取薪酬情况，公告中有474人披露“未在外领取薪酬”，有8人在相关单位领取薪酬，在上市公司获得薪酬的范围在28100到700000元之间。有231人未披露是否在外领取薪酬情况。

　　七、创业板董秘持股分析

　　1、排除掉董事长或副总代董事会秘书职务的情况，在职董秘共697名，其中持股董秘有296名，占总人数的42.5%，显示未持股者占57.5%。

　　当然，有些公司通过资管产品方式搞了股权激励，董秘的持股可能以持有资管产品方式实现，只是换了持股方式。

　　2、所持股份市值范围

　　选取了截止2017年1月17日的数据，同样排除代董事会秘书的情况，期末参考市值最高是碧水源董秘何愿平，持股市值为23.58亿元，最低为瑞丰高材的赵子阳，持股市值为54648元，两者相差近4.32万倍。

　　51董秘以一个亿、5000万、1000万、500万为界限给持股市值画段，一个亿以上的有41名，占比5.88%；1亿到5000万元的有34名，占比4.88%；5000万到1000万的有101名，占比14.49%；1000万到500万元的有47名，占比6.74%；500万元以下的有73名，占比10.47%，未持股者占57.5%。再上一个大饼，看着更清楚。

　　持股参考市值前20名名单

　　股权占公司股本总额比例数据

责任编辑：郭春阳