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李礼辉满意中行开盘表现 称将提高薪酬激励力度


http://finance.sina.com.cn 2006年07月06日 07:03 金时网·金融时报

李礼辉满意中行开盘表现称将提高薪酬激励力度

  本报7月5日讯 记者 李岚 上海金融报记者 刘小敏 报道

  中行A股上市首日市场反应良好,中国银行(资讯 行情 论坛)行长李礼辉今日在上海称,他对3.99元人民币的开盘价感到满意。他同时表示,为继续提高中行的投资价值,今后将进一步优化收入结构、提高中间业务比重,控制运营成本。

  李礼辉称,在完成H股和A股上市后中国银行的资本充足率已超过13%,这一比率已足够,中行暂时没有再融资计划。

  他还表示,海外业务是中行战略发展重点之一,但目前中行尚无兼并海外银行的计划。至于是否会考虑将香港保险业务注资到中银香港(资讯 行情 论坛),他说,考虑到中银保险主要业务在香港,因此,中行在上市前就已经做了调整。现在中银香港在中银保险所占比例为51%,中银集团所占比例为49%,未来没有进一步继续调整股权比例的计划。

  据李礼辉介绍说,2005年底,中行外汇敞口约600美元,扣除和汇金公司签订的期货期权的交易180亿美元,加上其他安排,净敞口为394亿美元。从目前来看,外汇投资于资本市场或货币市场的收益要远大于人民币收益。因此,中行目前也在考虑有多少要结汇成人民币,同时高度关注利率风险。中行的资产负债管理委员会,最重要的任务就是判断

汇率和利率的走势,并作出进一步的安排。李礼辉认为,目前持有的规模还是比较合适的。

  李礼辉称,近两年来中行一直在主动地调整业务和客户结构,完善风险管理体系,2004年和2005年公司的贷款复合增长率仅为5%,比同业平均水平低得多;而2006年上半年中行的贷款增速依旧保持平稳,仍低于市场平均水平。这也使央行近期出台的一系列紧缩政策对中行的影响有限。

  关于首席风险官和财务官何时到位的问题,李礼辉还称,中行正在和国际猎头公司进行接洽,目前已有初步人选,估计到位还需要几个月时间。

  据他介绍,2004年中行就开始推进包括职位体系、薪酬制度,以及绩效管理制度在内的人力资源管理制度的改革,目标是要建立一个完善的有激励机制的体制。目前,改革已取得了很好成效。过去一年中,中行员工的薪酬水平有了一定的提高,2006年工资会随着绩效逐渐增加。

  “重要的是优化薪酬结构,提高我们整个薪酬制度的激励力量。这样才对银行的发展是有利的。”李礼辉说。


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