常程因“家庭原因”从联想离职加入小米，手机业有没有竞业协议？

原标题：常程因“家庭原因”从联想离职加入小米，手机业有没有竞业协议？ 来源：百家号

睿财经讯（文/王蕾）1月2日，小米集团董事长兼CEO雷军今日在微博上宣布，前联想集团副总裁、手机业务负责人常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

关于离职原因，联想官方表示，常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程近期提出离职。

离职1天就火速加入小米

前联想集团副总裁常程2019年12月中旬从联想离职，2019年12月30日联想发布常程离职信息。今天常程就火速加入小米，速度之快让人惊讶。很多业内人士也非常意外。

常程离职又火速加入小米也许是蓄谋已久的事，小米很难在短短的半个月时间内决定让常程担任小米集团副总裁，按照常规流程至少要用2个月左右的时间来商讨。对于常程的离职我们不做过多评论，因为离开任何一家公司，加入一家公司都是他们的自由。

但我们不经想问，难道手机行业没有竞业协议吗？

按照一般规律，常程这个级别的高管应该有《保密与非竞争协议》或类似要求，但离职这么短时间（常程实际是12月中离职，31日官宣）就加入竞争对手公司，这种行为并不常见。

据了解，常程与2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作；2011年，任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理，转身移动互联业务，打造联想乐商店和茄子快传，孵化并研发联想Yoga平板电脑和联想K900智能手机；2014年12月，成为神奇工场联合创始人。2015年6月，出任ZUK CEO。

2019年小米手机销量欠佳

小米集团第三季度手机收入和销量同比下降，手机业务营收减少7.8%，手机销量下降3.7%。根据Canalys的统计，第三季度小米的全球智能手机销量仅占市场的9.2％。

小米CFO周受资表示：“我们现在处于4G向5G切换期，手机市场大环境承压。

虽说小米在今天推出了3款5G手机，却都是NSA非独立组网手机，并5G手机销量低于市场预期。5G时代的到来并不能成为小米手机营收和销量连续下滑的真正借口，应该重点关注小米手机的品牌影响力和手机性能问题。小米手机已经开始脱离高性价比手机的队伍，现在小米手机出现低价低性能，价高而性能不高的怪圈。

小米从2014年以手机为核心布局5G，小米已经投资了270家公司。5年时间过去小米推出的5G手机未能击败OPPO，更谈不上打败华为。

2019年12月份OPPO发布的Reno3 Pro采用高通骁龙765G，这也是高通第一款双模芯片。小米同样为高通的合作商却没有第一时间使用的到最新的芯片，在5G手机销量上早已落后OPPO。

雷军急需调整小米手机业务

小米手机在2019年的销量下滑的迅速，超出市场预期，在5G手机市场也是被华为甩在身后，被OPPO超越，2020年5G手机将会全面爆发。现在只使用NSA非独立组网芯片的5G手机销量已经非常差了。双模芯片的5G手机小米现在还没有推出。这对小米影响很大。

2019年11月21日，在世界5G大会上小米CEO雷军称，2020年至少发布10款5G手机。

小米已经做好迎接5G时代带来的充分的准备。为了2020年的10款5G手机小米在2019年初引入了前金立总裁卢伟冰加入担任副总裁，负责Redmi品牌的运营。同时下半年小米集团多次出现高层变动。小米联合创始人黎万强于2019年11月离开小米。现在前联想副总裁常程也加入小米。2019年雷军一系列的人事变动都是为了2020年5G手机市场做准备。

手机市场越来越残酷，有专家称，2020年将是决定小米成败的一年，现在华为和OPPO已经推出双模5G手机，vivo和三星联合开发芯片，作为高性价比手机的代表小米已经落后很多，同时小米在高端手机上一直难以突破。对2020年的小米并不看好。