90后渐成A股证代主力军：96后登台亮相 近七成为女性

　　90后渐成A股证代主力军：96后已登台亮相 近七成为女性

　　来源：董秘学苑

　　原创： 密董

　　虽然说，A股的信披制度是董事会秘书负责信息披露工作，信息披露违规了，董秘要站出来受罚，但是实际上很多上市公司的董秘只是站在台前的人，老板给予董秘的定位并不在发公告，真正负责信息披露也就是发公告的人则是公司的证代，今天我们就一起来看一看这些真正负责编写上市公司公告的人群是个什么状态。

　　相比于A股90后董秘只有12人，A股的证券事务代表中90后则占据了很大一部分，据同花顺数据统计，目前的A股的90后证代约有250名，而80后和90后证代加起来则占据了A股一半以上。

　　其中A股最年轻的证代则是信捷电气的于秋阳，1996年出生的他于2018年5月19日被聘任为信捷电气证券事务代表。

　　信捷电气江一家江苏无锡的上市公司，于2016年12月上市，2017年11月，公司董秘张莉辞职，证代陈世恒接棒，空缺出了证代位置。

　　于秋阳

　　1996年出生

　　毕业于江南大学法（坐落于无锡市）学院

　　取得证券从业资格证、董秘资格证书

　　2013年至2017年就读于江南大学法学专业

　　2017年2018年5月在公司负责证券事务及法律事务工作

　　1996年本科刚毕业就进入到一家上市公司从事证代工作，可以说于秋阳的职业规划起点是很不错的。

　　除了于秋阳外，90后证代中，还有三名95后，分别为大东南的寿舒婷、名家汇的曾丽如和宏辉果蔬的吴燕娟，都是女性。

　　其中，寿舒婷是在2017年10月被大东南聘任为证代的

　　寿舒婷

　　女，1995年10月出生，本科学历。 

　　2016年8月至开始任职于公司董事会办公室。

　　2017年9月，寿舒婷通过了深交所董事会秘书资格考试。

　　名家汇证代曾丽如于2018年1月被公司聘任为证代，接替前任证代袁艳的班，而袁艳则上位公司董秘。

　　曾丽如

　　1995年出生，本科学历。

　　2016年8月，加入公司证券法务部，

　　2016年12月取得深交所颁发的《董事会秘书资格证书》，历任公司证券事务代表助理。

　　宏辉果蔬证代吴燕娟则是最近才开始担任上市公司证代的，2018年7月，宏辉果蔬公告聘任吴燕娟为公司证券事务代表

　　吴燕娟

　　1995年9月出生，本科学历，经济学学士。

　　2017年7月起入职宏辉果蔬，

　　任证券部事务专员。

　　2018年6月取得上交所

　　《董事会秘书资格证书》。

　　从约250名的90后证代中可以看到，女性证代有165名，占到了66%，男性证代只有85名，占比34%，证代在年轻化的同时，也在女性化。

　　从这些90后的证代背景可以看到，大部分都是本科毕业，然后一毕业就进入到上市公司工作，250名90后证代中，本科学历占据了205名，硕士有39名，然后还有6名大专毕业生，靠着自己的能力成为上市公司证代。

　　而实际上，就上市公司证代圈中，博士证代还是个比较稀缺的品种，统计显示，目前A股只有16位博士证代，其中很多都是来自于，券商、银行，这种情况也非常符合实际，实际上目前而言，不同于董秘，上市公司证代更主要的工作就是做信息披露工作，他们更需要的技能是熟悉法规，而显然并不需要博士这种高学历。

　　很多博士证代来自于券商和银行，主要是因为这两类上市公司本身就是高学历人才聚集地，如此，博士学历做证代也是情理之中。

　　90后证代有250名，另一端，还有约115名60后证代，这些证代很多都是老资历证代。比如，鹏起科技证代周群霞，其于2017年11月成为公司证代，而在此之前，其在另一家上市公司东风科技已经从事了十年证代工作，并在东风科技办理了退休。

　　当然，因为目前上市公司证代还处于一个幕后的位置，干着信息披露的工作，但是却并不是高管之列，上市公司年报中也不会有证代的薪酬体现，所以也就无法统计上市公司证代目前的薪酬情况，而且以上数据统计来源都是一些对于公司证代信息披露较为完整的上市公司，还有一部分上市公司对于公司证代的信息披露并不完整，比如没有披露出生年份，学历等信息，最终在统计上会存在误差，所以本文也只是作为一个参考，以粗略了解目前证代圈的生态图谱。

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责任编辑：王涵