万科朱旭年薪822万成董秘薪酬之王？ 少算了1000万

　　万科朱旭年薪822万成董秘薪酬之王？少算了1000万！

　　来源：易简财经

　　万科对自己人的壕气，让A股上市公司钦佩。前有独董薪酬翻倍涨，后有董秘薪酬登榜首。

　　1、新官上任惹麻烦？

　　万科新总裁祝九胜最近好像有点流年不利。

　　5月2日晚间，深交所宣布对没有按时披露年报和一季报的5家公司启动处分程序，这5家公司包括康达尔、*ST华泽、山东地矿、凯迪生态和千山药机。

　　这其中的康达尔，正是祝九胜兼任董事的公司。

　　有业内人士分析，如果康达尔年报一直无法披露，康达尔全体董事都有可能受到处罚，万科总裁祝九胜也在此列。“一位上市公司高管如果领到证监会的罚单，那非常有可能当不了上市公司的董监高（董事、监事和高级管理人员）。”

　　也就是说，康达尔如果被开罚单，祝九胜很可能也不能幸免，这将影响到他在万科的任职。

　　祝九胜在今年1月底才正式开始出任万科总裁，要是因为康达尔的风波，对总裁位子产生威胁，那真的可以说是亏大了。

　　因为，万科对自己人，可以说真的非常壕，从万科董秘的薪酬就可见一斑。

　　2、822万的年薪，再加1000万的奖金！

　　据公众号“董秘学苑”统计，已披露的2017年年报数据显示，万科董秘朱旭以822万年薪夺得了A股2017年董秘薪酬榜冠军。

　　先不要急着惊叹这个数字，因为，万科董秘的薪酬可远不止于现金薪酬。董秘学苑这个排行榜，还没把远比现金薪酬要肥的经济利润奖金分配算进去。

　　据万科的2017年年报，万科的薪酬体系包括固定薪酬、年度奖金和经济利润奖金。而822万元的年度薪酬数字，只是固定薪酬+年度奖金的数额，还没包括经济利润奖金。

　　那么，朱旭获得了多少经济利润奖金呢？

　　2016年，朱旭接棒谭华杰成为万科董秘。

　　2016年年报披露过，朱旭当年年度薪酬为税前731.5万元，但并未披露当年的经济利润奖金分配。

　　到了2018年春天，因为被媒体质疑万科的经济利润奖金分配“七年未信披”，万科的2017年年报中一次性地披露了2010-2016年度，担任万科董事、监事、高级管理人员的经济利润奖金分配情况。从其中可得知，2016年开始担任董秘的朱旭，在当年获得经济利润奖金409.37万元（税后）。注意，是税后。

　　因为经济利润奖金为一次性获得奖金，等同于年终奖扣税。小编就用网上的年终奖个税计算器算了一下，以税后反算税前数字。

　　结果显示，朱旭在2016年的经济利润奖金分配税前数字达到了781.85万元，超过了朱旭当年的年度薪酬731.5万元。二者相加，超过了1500万元！

　　那么，朱旭在2017年获得的经济利润奖金分配又是多少呢？这还需要等到万科2018年年报公布才能了解。

　　不过，可以大致做个估算，因为提取每年的经济利润总额之后，万科是按照一定的比例来给董监高来分配经济利润奖金的。

　　而万科在今年初就公告过董事长和总裁的分配比例。

　　朱旭在2016年获得了781.85万元的经济利润奖金，而2016年万科提取的经济利润总额为11.77亿元，由此可以推算，朱旭的获得分配比例为0.664%。

　　假设2017年朱旭获得分配比例还是0.664%，按照万科2017年的经济利润奖金总额15.13亿元来算，可以得出，2017年朱旭获得经济利润奖金约为税前1004.6万元！

　　这个数字超过了朱旭2017年度薪酬821.5万元，二者相加高达1826万元！

　　这个数字，比A股薪酬排名第二的太平洋董秘唐卫华高出了1200多万元。朱旭作为A股董秘的薪酬，是第二名的3倍，是最后一名建设机械董秘白海红的1826倍！

　　3、1826万还不是全部

　　事实上，1826万都还不是朱旭获得薪酬回报的全部。

　　因为，万科还有房地产项目跟投制度，以及合伙人资管计划持股制度。据媒体报道，万科内部人士透露，万科的跟投项目收益一般设定20%的回报率，万科净资产回报率19%，理论上来讲每个项目最后有19%的回报率，高于银行理财和地产信托。而万科高级副总裁谭华杰曾经亲口承认金鹏资管计划扣除融资成本后，获利达到6倍。

　　由于跟投制度和合伙人资管计划持股制度都没有透明的信披，所以无法得知朱旭跟投了多少，以及在金鹏、德赢资管计划中持有多少权益。尽管这两部分获益无法估算，但绝对不可忽视。

　　不过，即便是不计算跟投制度和合伙人资管计划持股制度下的收益，董秘朱旭的薪酬已经高达1826万元，不仅笑傲A股董秘界，也已经超过了A股绝大多数公司总裁的薪酬了。

　　这也就难怪万科2014年春季大会上推出合伙人制度时，郁亮会在演讲中直接称：“我们肥得流油”、“我们十分高薪”、“我们要培养出200个亿万富翁”。

责任编辑：张海营