新浪财经讯 国内最大的民办幼儿园集团威创股份前日披露2017年度报告,实现营业收入11.37亿元,同比增加8.27%,实现归母净利润1.9亿元,同比增加4.21%。
下表财务指标中我们看到,较高的毛利率和净利率反映出威创股份盈利能力突出,而不到20%的负债率和出色的现金流负债比例则反映出公司偿债压力也不大。
然而,公司股价在二级市场里的表现则显示出另一番景象。
继2016年暴跌40%后,2017年全年继续下跌17%,2018年至今仅3个多月时间,跌幅已超过20%,两年多的时间内,股价累计跌幅超过6成。
新浪财经从此次披露的年报开始,带您探寻威创股份业绩和股价表现长期背离的原因。
威创股份投资指标速览:
类别 |
指标 |
数值 |
基础指标 |
营业收入 |
11.37亿 |
扣非净利润 |
1.6亿 |
|
盈利能力 |
毛利率 |
54.43% |
净利率 |
16.82% |
|
加权净资产收益率(ROE) |
7.31% |
|
成长能力 |
营业收入增长率 |
+8.27% |
扣非净利润增长率 |
-5.92% |
|
偿债能力 |
资产负债率 |
19.36% |
现金流负债比例 |
0.33 |
(注释:类别指标为新浪财经依据日常投资者所关注的财务标准而分类设定)
上市9年18亿利润豪赌幼教
威创股份原属电子制造业,主业是超高分辨率数字拼接墙系统等电子显示设备的生产销售。由于行业因素,公司业绩自2012年达到历史高点后便持续下滑。2015年正式转型幼教行业,从那时起,并购成为了公司快速切入幼教业务的主要手段,并一直沿用至今。
2015年一季度,威创股份宣布以5.2亿元收购定位中低端人群的红缨教育100%股权;同年9月,再次宣布以8.57亿收购定位中高端的幼教标的金色摇篮100%股权;2017年7月,时隔2年后,以1.06亿元收购鼎奇幼教70%股权;仅一个月后,2017年8月,再次公告拟以3.85亿收购可儿教育。至此,威创股份在幼教领域的并购金额累计已高达约18.68亿元。
然而,新浪财经注意到,与此相对应的是,自2009年上市至今9年,威创股份累计实现的所有净利润之和是18.34亿元。也就是说,威创股份把上市以来赚的所有钱,在2年左右的时间内,全部砸进了幼教行业的四家公司里,可谓“孤注一掷”式的豪赌。
尽管是孤注一掷式的转型幼教,但公司显然也是做好充分准备的。
经整理发现,收购的四家幼教标的,每家都明确签有对赌协议即业绩承诺,承诺期全部为三年。
从2015年收购的红缨教育和金色摇篮两家并购标的来看,业绩承诺无不超额完成。然而,这“看上去很美”的超额业绩,背后也带来了难以避免的负面影响。
对赌是把双刃剑 超5000万额外奖励
对赌协议能够很大程度保证在并购当中收购标的承诺业绩的完成,但往往也会带来一定的负面影响。
在2015年收购红缨教育之初,威创股份与其签订的《股权转让协议》中,就明确提到了,“为更好的达到激励效果”而将超额部分的50%作为并购标的核心团队的“奖励对价”。
在上述业绩承诺和实现表格中,我们能看到,红缨教育三年对赌期已经结束,实现的业绩比当初承诺数额高出1亿元,威创股份因此在2017年计提了额外的5000万管理费用,用于支付该奖励对价,而2017全年公司全部净利润也不到2亿元。
不仅如此,在其他几家收购协议中,也有类似的奖励对价。
以金色摇篮为例,资料显示2016年-2018年承诺业绩分别为5300万、6630万和8260万,而2016年和2017年已分别实现6039万和10560万,在3年对赌期届满后,正常情况下,大幅超过承诺额基本已成定局,研究分析届时给到金色摇篮的奖励对价大概率也将达到约5000万元,这笔费用在2018年就将计提并兑现,又是公司一笔可观的支出。
业绩对赌的负面影响其实不单单是连续大额的奖励对价支出。
并购信心膨胀 扩张失速潜藏隐患
很难说红缨教育和金色摇篮的成功并购,是不是使得公司信心膨胀,以至于后来的两起并购案例质量似乎出现了明显滑坡。
以并购规模较大的可儿教育为例。2017年可儿教育的收购方案一经抛出,便引来了市场的广泛质疑,一是由于标的2016年全年净利润仅43.45万元,而2017年对赌业绩竟然高达3846万元,出现近百倍的增长;二是有媒体注意到,威创股份通过定增9.18亿元用于建设儿童艺体培训中心的项目,在建设内容和资金用途中,包括拟向可儿教育购买国际亲子课程等早教课程合计约5250万元,存在明显的关联关系。
不仅是外延并购,在每家并购公司内部也都在通过加盟、托管、品牌输出等方式进行着急速扩张。
资料显示,威创股份2016年旗下各类型教育机构约4000家,而到2017年末,公司共拥有连锁幼儿园6所,托管幼儿园50所,合作园所4所,加盟幼儿园4922所,安特思库加盟280家,托管小学2家,品牌加盟小学3家,直营早教机构1家,服务早教机构122家。
与此同时,2016年公司员工总数为1195人,仅一年后,员工数量已达到2436人。急速增加的教育机构和员工数量,对公司管理将形成极大的负担。
年报披露后,新浪财经还注意到,中金、中信建投、天风证券等券商均不约而同的下调了公司2018和2019年业绩预期,并同时下调了公司买入评级。
(公司观察 文/丁昊)
责任编辑:郭春阳
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