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浙江省交通厅发布的《机关工作人员行为规范(试行)》提出，全体机关工作人员，男同志不能留胡须，女同志不能穿得过于暴露，上班不能穿拖鞋。
作为国家机关工作人员，确有需要注意外在形象的必要，所以机关对其工作人员外在形象作出适度规定并无不可，但规范到“男同志不能留胡须”的程度，却无疑属于一种过度规范行为。
过度规范，首先是并无必要。像男工作人员留胡须，并不会对工作造成不良影响，一般性的蓄须也不至于损害工作人员形象，因而实在没有强行禁止的必要。
过度规范还易造成对公民权益的损伤。就机关工作人员而言，如果禁止男同志留胡须，那么在他们出现此类现象后，就必定要对其进行处罚，但在其行为并未妨碍正常工作与机关形象情形下，对其施以处罚，就涉嫌侵犯公民的合法权益。
过度规范现象其实在当前诸多领域均有显现。比如，有的城市对于行人闯红灯行为，不但按相关法律法规予以处罚，而且拍摄其照片“张榜公布”。还比如，有的城市管理部门现在又在为部分出租车的“高空载率”着急，据说也准备采取相关措施进行“规范”。所有这一切，都不能说不明显地具有过度规范的意味。
过度规范的初衷是为了“更好进行管理”，但往往要以牺牲被管理者的自由、权利与尊严，损伤市场经济的基本原则为代价，所以其所能够起到的些许暂时性“治理效果”，相比于公民与社会为之付出的代价而言可谓得不偿失。尤其是一些过度规范行为对社会核心价值观的践踏，其所可能造成的潜在消极影响，实际更是无从估量。
魏文彪
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