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10月24日下午，南京军区总医院住院部病区出现了一幕感人的场面：33岁的江苏泗阳农民工余兵经过半年的治疗伤愈出院，他激动地对专程从广东赶来看他的浙江恒丰泰减速机制造有限公司董事长兼总经理叶胜康说：“遇上您这样好心肠的老板，才有我的第二次生命。你的救命恩情，我永生难忘！”余兵是今年3月31日负伤的，叶胜康先是将其送到温州第三人民医院抢救，由于病情严重，又转到南京，先后花去治疗费近70万元，才挽救了他的生命。(10月25日《浙江日报》)
一位民营企业家耗资70万元救治农民工值吗？记者向叶胜康提出了这个问题，他这样回答：“作为一个企业主，应该善待每一位员工，他们是企业最宝贵的财富，我们花这些钱挽救一名员工的生命，非常值得。”记者为什么会提出这个问题？照理说，人命高于天，职工因工负伤，企业主理应承担起治疗的责任，但在我们这里，这之所以会成为问题，实在是因为农民工常被人视为“二等公民”，他们的合法权益得不到保障，加上劳资双方尚未建立起严格规范的用工制度，导致诸多农民工工伤后得不到赔偿、治疗甚至遭老板遗弃的惨痛事件。记者的疑问其实就是众多读者、打工者及老板的疑问。
由此我想到了发生在素有“五金之乡”之称的浙江永康的农民工断指新闻。2003年岁末，中央人民广播电台《新闻纵横》记者周强赶赴永康调查此事时发现，分布在一万多家五金企业打工的20多万五金从业人员虽为永康经济发展做出了极大贡献，然而在经济快速发展背后，却是数量惊人的意外伤事故，尤以指外伤为甚。他在调查中获悉，企业主对断指农民工的赔偿标准是一千元一根，有的则草草应付一下，就将他们辞退了之。(2004年06月11日安徽卫视《记者档案》)两相对照，我们不是越发觉得叶胜康此举的难能可贵吗？
值不值的问题，关键要看对“财富”一词的理解。按世俗人的眼光分析，像余兵这样的外来务工者既没有为企业创造出70万元的财富，今后也不可能再为企业作贡献，老板耗巨资为其治病，确实不值，但叶老板偏不这么认为，他把企业员工看作是企业最宝贵的财富。这一财富观凸显了新时代企业家的办厂理念，真正体现了以人为本的思想，让人刮目相看。虽然此次他为余兵花去了70万元巨资，说心疼也心疼，但从长远看，他的精神和人本理念将会极大地感召企业职工，增强企业的凝聚力和号召力，激励员工为企业创造更多的财富。有这么富有人文情怀的老板在，谁不愿意为其效劳卖命？
人是最可宝贵的财富，每一个企业家都应该认识到这点，向叶老板学习，牢固树立以人为本的办厂理念，善待每一位员工。
(稿源：红网)
(作者：王学进)
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