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杨吉
看多了朱德庸的“四格漫画”，越来越觉得他其实可以另谋出路，譬如不画画光说话。就像他先前的《双响炮》、《醋溜族》、《醋溜CITY》、《涩女郎》等，这个性情男人总是能找到一些抖机灵的“说法”去消解爱情、戏说婚姻、趣谈两性。
他最近一部集子说的是“关于上班这件事”。一如既往，见招拆招，这回他向“8小时工作制”打起了主意。“摸鱼无罪”、“偷懒有理”，这些上班混子们的心得在“朱式幽默”的包装下俨然成了金科玉律。譬如，“好老板遇上好职工就会变坏，坏职员遇上坏老板就会变乖；好老板遇上坏职员就会发疯，坏老板遇上好职员就会发财”；如“完美公司的定义：老板负责做白日梦，员工负责打瞌睡”；如“上班族自我脱困6大口诀：1.生死由命，富贵在天；2.该是我的别人拿不走；3.人生有比工作更重要的事；4.老板有老板的烦恼；5.我只能活这辈子；6.有钱人没一个好东西”；如“我是一个工作狂——一工作就发狂”等等。我奇怪，没有上班概念15年之久的朱德庸(自由职业者)怎会还有这般深见？或许惟一能解释的，就是他作为艺术家的有着常人不曾有的敏感神经吧。
当然，他的见地绝不能当真，顶多是一味不错的精神调剂，谁要是把它作为职场政治的生存法则，结果呢……他有意在夸大工作的无趣。而问题是如果我们真的面对一份无趣的工作，又得以怎样的心态去面对？朱德庸给不了答案，而《敬业》能。《敬业》说：“事业是人活着的动力，人不做事就如行尸走肉，所以人要敬业，尊重自己的职业。既然你选择了这个职业，你就要认真地对待它，全身心地为它服务。”
对于那些渴望职场成功的人来说，史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》属于必读书目。据说，这本书在美国公司员工人手一册，而且更是职业经理人的案头必备之选。在书中，柯维在强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧。这类传授“技巧”的书，如《选对池塘钓大鱼》、《如鱼得水》、《办公室管理学》、《如何让老板say yes——上班族成功的50帖妙方》、《生存危机》、《我不是在教训你》、《职场动物进化手册》等介绍的方法令然眼花缭乱。但通读过后，其实所谓的“职场法则”也不外乎阿尔伯特·哈伯德《职场政治规则》中所概括的：(1)与关键人物结盟或建立伙伴关系；(2)与同僚建立协作关系；(3)了解公司的战略目标并参与进去；(4)实话实说；(5)行为举止职业化；(6)策略地解决冲突；(7)保持斗志并把握事业发展的机遇；(8)保持幽默感。
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