一文读懂：基金公司高管变更都有哪些原因?有何影响?

　　基金公司高管变更原因有哪些？

　　一般而言，基金公司高管变更主要原因有（1）业绩不佳加压管理层，比如，某些基金公司资产管理规模持续缩水，高管离职。（2）“领罚单”离职。除了基金公司业绩压力外，被监管层开罚单，对基金公司管理层也是一大冲击。（3）股东变更影响管理层，基金公司股东变更也会催生高级管理人员“大换血”，新的股东往往会任用自己了解的管理人员。

　　基金公司高管变更影响几何？

　　对于高管变动，虽然各家基金公司都声称，是公司内部人员调整，是正常的高管变动，对公司业务没有影响。但是实际上，高管是一家基金公司团队稳定的核心，高管频频变动必然对公司有较大影响。相比而言，总经理的变更对基金公司经营管理的影响较大。频繁的总经理变动对基金公司正常运作产生不小震动，而一些在任业绩出色的总经理离任则暴露出当前基金公司治理的弊端。

　　基金公司督察长变更有什么原因？

　　上海一家基金公司人士坦言，督察长身居公司合规、监管要职，责任大压力也大，尤其是当基金公司、股东与持有人利益发生冲突时，合规部门难免会与其它部门发生摩擦，因此离职率也比较高。

　　另外一位公募高管表示，今年以来信用风险频发，个别公司发生债基踩雷事件，也不排除督察长引咎辞职的可能。此外，督察长变动还跟公司股东方更换、小公司业务发展举步维艰、很难打开局面以及监管趋严等多种因素有关。

　　华南一位基金公司人士表示，去年10月份基金公司合规管理规范正式实施，其中对基金公司督察长和合规部门的人员资质、职能、人数、考核及问责机制等明确提出了要求。一时间，合规风控人员成为“香饽饽”，尤其是资历较深、身居要职的督察长一职，听闻业内有部分公募基金开出了较高的薪资待遇吸引相关人才，这或许也是造成了督察长流动性较高的原因之一。

　　什么样的人事变动状况可能是“不正常”的呢？

　　首先，一家基金公司的总经理任期过短，比如经常不满一年；其次，总经理的变更带来了公司核心人才的高比例更换，类似前几年北京的一家大型基金公司。除此以外，适度的、分散的人才流动，在如今的行业里，都应该被视作健康的、可接受的现实。持有人也不用过于担心。

责任编辑：常福强