老将卸任7只基金专注股基 金鹰基金能否重展翅？

　　导言

　　善变，或许是对金鹰基金最贴切的形容词。

　　7月11日，金鹰基金共发布了8份人事变更公告，包含旗下2名基金经理和8只基金变动。其中基金经理黄艳芳卸任7只基金，此次调整之后，黄艳芳还管理着金鹰科技创新股票、金鹰量化精选股票（LOF）基金。

　　种种迹象显示，金鹰基金近期悄无声息地注重起了权益类产品，似乎想重回辉煌之路。究竟是金鹰，还是上辈子折翼的天使？

　　年轻基金经理扛大旗

　　一直以来，金鹰基金都以布局债券型基金为重心，其130多亿元的规模占比总规模近三成。

　　公开信息显示，基金经理黄艳芳管理过的债券型基金除金鹰持久增利债券（LOF）外，其余业绩均处于中等偏上水平。

　　金鹰基金本次人员变更主要特点为“新老交替”。被更换掉的黄艳芳和倪超平均从业年限为3年，而新上任的基金经理从业年限人均不超过1年。

　　具体来看，金鹰鑫益灵活、金鹰鑫瑞灵活、金鹰添裕纯债、金鹰添盈纯债债券、金鹰添润定期开发起式、金鹰添富纯债债券、金鹰持久增利债券（LOF）均在7月11日发布公告，基金经理黄艳芳因工作安排不再管理以上7只基金。

　　金鹰鑫益混合、金鹰添裕纯债债券、金鹰持久增利债券将由林龙军管理，金鹰鑫瑞混合将由汪伟、龙悦芳管理，金鹰添盈纯债债券、金鹰添润定期开放债券、金鹰添富纯债债券将由黄倩倩管理。

　　倪超不再管理金鹰民丰回报混合，将由汪伟、林龙军共同管理。

　　金鹰基金此次基金经理变更颇具耐人寻味，“老将”黄艳芳和倪超旗下各只管理2只和1只基金。

　　而在很多基金管理人看来，公募基金行业之所以能够壮大成长，也离不开优秀的基金经理带来持续跑赢股票市场的超额收益，从而吸引投资者购买，甚至出现爆款。

　　天天基金网显示，金鹰基金旗下从业年限不到1年的基金经理竟出现了“一拖多”现象。《国际金融报》记者梳理得出，龙悦芳一拖六；黄倩倩一拖七；汪伟一拖十一；林龙军一拖十。

　　有意思的是，上述年轻基金经理管理的产品大多为固守类产品，以货币基金最为常见。相反，金鹰基金旗下基金经理于利强、倪超、陈立等老将却在管理着大多数权益类产品。

　　华南一家大型公募人士告诉《国际金融报》记者，互联网思维使得货币基金开始变得普遍化，基金公司都想选择和互联网合作推出产品，比如余额宝等产品。另外行业基金经理整体偏年轻化，年轻基金经理从货币开始比较容易。

　　对于为何放心将固收类大旗交给年轻一代基金经理管理，截至发稿，金鹰基金并未回复记者发出的采访函。

　　欲重回权益产品辉煌之路？

　　事实上，金鹰基金自去年底更换大股东以来，业绩表现就一直不太理想，人员内部变动频繁。根据Wind数据显示，今年来金鹰基金旗下偏股型和股票型基金平均下跌6.94%，过半基金业绩在同类中排名垫底。

　　不过，在这个风起云涌的基金江湖，金鹰基金权益类产品曾经有过短暂辉煌的业绩。数据显示，自2015年年初至2017年年初两年时间里，旗下偏股型基金平均增长35.03%，其中金鹰稳健成长更是以90.24%的增长率排在同类第12名。

　　所谓一年河东一年河西，步入2017年以后，金鹰稳健成长和金鹰核心资源辉煌难续。

　　业绩方面，自2017年1月至今，金鹰稳健成长和金鹰核心资源单位净值分别下跌27.88%和32.77%，排名跌进倒数；规模方面，金鹰稳健成长和金鹰核心资源分别从2017年一季度的34.67亿元和26.2亿元锐减至13.55亿元和12.13亿元。

　　业内人士分析称，一旦主动型基金规模开始下降，基金经理获得高收益的难度也在随之增加。

　　金鹰基金此举调任黄艳芳与倪超只管理股票型基金，似乎有意将重心放在培养权益类产品管理，除此之外，金鹰基金还在今年3月将两只迷你基金大幅转型为股基。上述种种迹象表明，金鹰基金或许想重走当年的辉煌之路。

　　值得注意的是，截至7月12日，金鹰基金当前仅有6只股票型基金，除今年新发产品外，金鹰量化精选、金鹰科技创新单位净值均在0.7元以下。

　　为何近期调任“老将”基金经理仅管理股基，截至发稿，金鹰基金并未回复记者发出的采访函。

责任编辑：郭春阳