中国人民大学劳动人事学院教授、华为六君子之一彭剑锋
新浪财经讯 “2018（首届）中国管理模式全球论坛”于6月30日在北京举行。中国人民大学劳动人事学院教授、华为六君子之一彭剑锋出席并演讲。
彭剑锋认为，华为面临的最大挑战是寻找未来持续增长的支点，“华为要是不成长了，很多问题就会被暴露出来，就和中国经济是一样的”。但是，在他看来，新的战略增长点目前还没有看到，“通讯现在已经到顶了，手机也到顶了，智能汽车等领域是很大的，能不能找到新的战略增长点，保持高速增长，这是一个大的挑战”。
第二，华为还面临维持全球领导力的挑战，还要解决接班人的问题。“我比较欣赏何享健”，彭剑锋表示，“在第一代企业家里面，真正实现了接班人的就是美的。何享健把管理交给了第二代，在第一代创新变革基础上能够保持持续增长，能够打造一个全新的美的。这一点华为没有完成，联想没有完成，甚至包括海尔都没有完成”。
之所以困难，彭剑锋认为主要是，接班要具有合法性，谁接班能带领企业持续成长是非常现实的问题。“华为发展到今天需要认知革命，很多思想其实还没有突破”。
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责任编辑：梁斌 SF055
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