李琦：应系统梳理总结中国特色企业管理创新模式

云南邓荣霖教育基金会理事长李琦

　　新浪财经讯 “2018（首届）中国管理模式全球论坛”于6月30日在北京举行。云南邓荣霖教育基金会理事长李琦出席并致辞。

　　李琦指出，改革开放40年来，中国企业取得了极大的发展，非常有必要去系统的梳理40年来中国企业管理发展的历程，总结具有中国特色的企业管理创新模式，共同探讨中国企业管理模式的未来发展。然而任何模式都是源于本土的，需要从中国的实际出发去发现和解决问题。这是企业理论与实践研究中最为核心的指导思想。

　　以下为演讲实录：

　　李琦：尊敬的各位老师、各位来宾，作为本次论坛的主办方之一，请允许我代表邓荣琳教育基金会欢迎大家光临本次论坛，并对本次论坛的顺利召开表示热烈的祝贺！

　　邓荣琳教育基金会是为了弘扬邓荣琳先生的学术思想，由先生的弟子自愿捐赠的方式设立的公益性教育基金，本基金会的宗旨主要是为了扶持中国企业管理学科的建设，奖励在企业管理研究领域作出突出贡献的理论研究者和管理实践者。基金会严格按照国家法律规定来实行规范化运作，保证持续和滚动发展。

　　改革开放40年来，中国企业取得了极大的发展，非常有必要去系统的梳理40年来中国企业管理发展的历程，总结具有中国特色的企业管理创新模式，共同探讨中国企业管理模式的未来发展。然而任何模式都是源于本土的，需要从中国的实际出发去发现和解决问题。这是企业理论与实践研究中最为核心的指导思想。

　　邓荣琳教授长期以来一直围绕中国企业管理开展研究工作，立足于中国企业发展的现实，采用理论与实践相结合的科学研究方法，紧密把握各个历史阶段的中国企业现实和发展趋势，提出了富有新意的思路和对策，来推动中国企业的理论研究和实践发展。

　　邓荣琳先生在现代公司理论的基础上，紧密结合中国企业成长和发展的实践，全面系统科学论述了中国企业的基本理论、基本制度及其发展趋势，这也是先生毕生的追求所在。基于共同的理论和愿景，邓荣琳教育基金会与中国人民大学商学院联合主办了首届中国管理模式全球论坛，希望能为中国企业管理模式的研究和实践贡献一份力量，并一直持续下去。

　　我们一直倡导中国企业管理模式研究必须注重历史与现实，理论与实践的紧密结合，既是出中国企业情境下企业成长和发展的基本规律，不仅要具有现实性和可操作性，也要注重前瞻性，着眼于未来，更要能够经受住时间和真知的检验。为了更好的鼓励和支持关于中国企业管理的研究和实践，由邓荣琳教育基金会发起并全资设立邓荣琳管理学奖，奖励能够提炼中国管理模式，对中国企业管理理论作出贡献的转专家学者，以及来自一线的企业管理的实践者，我们希望通过该奖项的设立，能够传承老一辈管理学者的专中有博，博中有专的学术思维，创新为魂、实践常青、理论不止、科学知识代代相传的治学精神，形成具有较大影响力的中国管理模式，真正推动我国企业改革发展的理论和实践。

　　最后，希望在座的诸位专家学者和企业管理同仁一起能够围绕中国管理模式集思广益，提炼出具有世界影响力的优秀成果。谢谢大家！

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：梁斌 SF055