梁锦松谈粤港澳大湾区：突破税制更快速吸引人才

　　新浪财经讯 “博鳌亚洲论坛2018年年会”于4月8日-11日在海南博鳌举行。南丰集团CEO、香港前财政司长梁锦松为粤港澳大湾区建设提出了四点建议。

　　第一，人才。毫无疑问，人才是知识经济、创新经济中最重要的角色，如何培养、留住、吸引人才，都是政府需要去思考的。而人才最关心的是两点：时间和金钱。具体到粤港澳大湾区，在三地之间过关是需要排队的，“我经常到深圳开会，如果每天花在过关上的时间太久，就影响人才发挥的能力”。梁锦松建议三地政府为人才颁发“大湾区证件”，用高科技的过关方式，减少通关时间。

　　在金钱方面，要能突破“税”的问题。“香港个税最高是15%，（与内地）差异很大。如果能够跟中央协商，拿到大湾区人才证，只交所在地的税，不交这三个地方的税，可以更快速的吸引人才”。

　　第二，推进香港金融中心建设，用金融中心支持湾区发展。大湾区中很多项目可以在香港，澳门发行离岸人民币债券或者融资。一方面有民间资金可以支持大湾区建设，另外可以推动人民币的国际化。

　　第三，创新。在生物科技领域，香港有足够实力，“我们有几个科学家，我觉得是有机会拿到诺贝尔奖。香港缺什么？香港我们现在有4所大学是全球100名之内，香港缺临床的病人，因为有时候香港没有病人，国内有很大的市场，有很大临床领域”。

　　第四，民生问题。“以前香港推动很多香港人到内地，到湾区工作，但最近陆陆续续回来了，可能他们觉得内地的医疗还是不够好。如果我们在湾区里面的不同城市定点设立国际医疗实验区，让香港的医生可以在实验区里面的医院诊所服务”，“现在除了港大深圳医院可以用香港的药，剩下的医院都是只能用国内的药。有很多国外先进的药，现在不能在国内为居民服务，包括免疫疗法或者基因疗法，但在香港可以用”。

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责任编辑：梁斌 SF055