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【本报讯】 (记者 杨丽萍) 昨天，市劳动保障局发布了我市春节后用工信息。今年春节后两个月，我市部分行业、企业仍将呈现用工需求高峰，全市企业用工需求30万人左右，较去年相比基本持平，用工岗位基本为老员工辞职后空出来的补充岗位，新增岗位较少。同时，预计今年企业招人时开出的工资待遇将有所提高。
餐饮商务服务业、加工制造业是用工大户
春节前，市劳动和社会保障局对我市各用工企业节后的用工需求情况进行了抽样调查，共调查本市企业481家，其中特区外200家，特区内281家。抽样调查企业涉及了建筑施工、机械制造、制衣制鞋、交通运输等行业，抽查企业目前员工总数达35万多人，其中外来劳务工占到了8成。从抽查企业的用工需求情况看，春节后两个月内共需新招员工6.6万多人。
根据抽样调查的情况，市劳动保障部门预计节后用工岗位将主要集中在餐饮商务服务业和制造加工业上，需求总数约30万个，需求人员则以文化、技能水平要求不高的普通型劳动力为主。
工资待遇预计有所提高
从抽样调查企业提供的工资待遇条件来看，工资水平在600-800元／月的企业为72家，约占抽查企业数量的15%；800-1200元／月的企业有216家，占45%；在1200-2000元／月的企业有100家，约占21%；2000-2500元／月的约占11%；2500元／月以上的企业有38家，约占8%。
市劳动保障局就业管理处有关负责人告诉记者，去年春节后有企业开出600-800元／月的工资招工，却少有人问津，因此今年我市企业在招聘员工时开出的工资待遇将有所提高，预计2006年增加工资待遇招聘员工和留住老员工的企业约占抽样调查企业数的30%。但该负责人同时表示，工资的涨幅不大，大多集中在800-1200元／月之间。
招聘渠道多元化
除工资较往年有所增加外，今年我市企业招工渠道也有所改变，呈现多元化的特点。该负责人表示，过去招聘员工主要通过老员工返带新员工到深圳，但从这次的调查看，现在企业主要通过媒体广告、人力资源、劳务市场及劳务合作基地等方式招聘。
此外，招聘条件也发生了变化，从调查结果看，男女比例和年龄均有所放宽；要求高中文化程度比例上升，技能要求初级工比例增大。
该负责人同时提醒春节后入深的广大求职者，一定要到正规职介所求职，以免上当受骗，若有疑问，求职者可拨打12333咨询。
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